Affiner par gĂ©ographieAuditeur Comptable ConfirmĂ© H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă votre recherche Ă contact NDRH recrute actuellement pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă Rouen, un Auditeur H/F en CDI. Le cabinet d'expertise comptable est implantĂ© en Normandie avec plusieurs bureaux rĂ©partis sur les dĂ©partements du Calvados et de la Seine Maritime. Il intervient dans la comptabilitĂ©, la gestion d'entreprise de tous les secteurs d'activitĂ©s, principalement auprĂšs de TPE, PME, PMI commerce, industrie, professions libĂ©rales, associations, BTP, agricole, services. Vous intervenez sur l'ensemble des mandats CAC du cabinet. Sous la responsabilitĂ© du Chef de missionvous participez Ă l'Ă©laboration de plans de missions[...]Expert-Comptable MĂ©morialiste H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă votre recherche Ă contact NDRH recrute pour son client, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă Rouen, un Expert-Comptable MĂ©morialiste H/F en CDI. Vous supervisez et encadrez une Ă©quipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous prenez Ă©galement en charge et dĂ©veloppez un portefeuille diversifiĂ© d'expertise comptable de TPE et PME, et accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur problĂ©matiques de gestion. Vous dĂ©veloppez un rĂ©seau relationnel, repĂ©rez des opportunitĂ©s commerciales, prĂ©sentez et valorisez le cabinet auprĂšs de clients potentiels. PossibilitĂ© d'association....Superviseur de Production H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïHazebrouck, 59, Nord, Hauts-de-FranceSpring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client un SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions Gestion de production - Organiser, coordonner, faire rĂ©aliser la production de la ligne de produits avec les fonctions supports assurance qualitĂ©, gestion et flux,[...]Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSainte-Croix-en-Plaine, 68, Haut-Rhin, Grand EstLe Cabinet de Recrutement du Haut-Rhin recherche pour son client, une association de gestion et de comptabilitĂ© spĂ©cialisĂ© dans l'accompagnement des professionnels et dirigeants de PME/TPE, un Comptable confirmĂ© BIC et BNC H/F Les missions Vous assurez le suivi comptable, fiscal et juridique d'un portefeuille de clients relevant des bĂ©nĂ©fices industries et commerciaux BIC et des bĂ©nĂ©fices non commerciaux BNC, en collaboration avec les personnes ressources de la structures et ce jusqu'au bilan....Conseiller ClientĂšle Expertise Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesïNozay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireOphĂ©lie DEKEIN, consultante en recrutement chez Fed Finance, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable dĂ©partemental, un Conseiller ClientĂšle H/F avec l'expertise du marchĂ© Agricole pour un postes en CDI sur Nozay. Une entreprise associative qui accompagne le dĂ©veloppement Ă©conomique de nos clients entrepreneurs situĂ©s sur le dĂ©partement de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait leur force et leur singularitĂ©, leurs clients sont leurs adhĂ©rents. Leur offre de services se dĂ©ploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilitĂ©, la paie, le conseil Ă©conomique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental... Votre portefeuille est constituĂ© d'une cinquantaine de dossiers sous le rĂ©gime des bĂ©nĂ©fices agricoles cĂ©rĂ©aliers, Ă©leveurs, horticulteurs, viticulteurs, ventes de produits issu de l'exploitation.... Garant d'une production comptable de qualitĂ©, vous ĂȘtes l' interlocuteur privilĂ©giĂ© de vos clients sur les aspects comptables et fiscaux. L' entreprise met un point d'honneur Ă la convivialitĂ© entre collaborateurs et la proximitĂ© avec ses clients. L'entreprise a des projets axĂ©s sur la modernitĂ©, le numĂ©rique, la digitalisation,[...]Responsable de Dossiers H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïMauguio, 34, HĂ©rault, Occitanie. Notre client est un Groupe d'expertise comptable national rĂ©parti sur le territoire français Ă travers plus de 200 implantations gĂ©ographiques. Il intervient auprĂšs d'une clientĂšle variĂ©e composĂ©e de Chefs d'entreprise, Artisans, Commerçants, Professions libĂ©rales et Responsables d'association. Il recrute un Responsable de dossiers en CDI dans le cadre de son dĂ©veloppement. Vous rejoignez une structure privilĂ©giant la proximitĂ©, l'Ă©coute et la proactivitĂ©. Vous intervenez sur un portefeuille composĂ© de 40 sociĂ©tĂ©s, Ă formes juridiques et Ă secteurs d'activitĂ© variĂ©s, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales la rĂ©vision des dossiers, le suivi de la trĂ©sorerie, l'Ă©tablissement et/ou la supervision des dĂ©clarations fiscales ainsi que les travaux de prĂ©vision et de contrĂŽle. Aussi, vous assurez un rĂŽle de conseil auprĂšs de vos clients. Enfin, vous participez au dĂ©veloppement du portefeuille de votre agence. Des dĂ©placements ponctuels sont Ă prĂ©voir....Expert-Comptable AssociĂ© H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïVienne, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesNotre client, jeune cabinet d'expertise comptable moderne et tournĂ© vers l'avenir, composĂ© de 3 agences Ă ce jour, et d'une Ă©quipe de 13 collaborateurs, cherche Ă dĂ©velopper de nouvelles antennes, notamment proche de Poitiers. Cette zone Ă©tant dĂ©jĂ partiellement travaillĂ©e, avec un portefeuille clients locaux existant, il recherche aujourd'hui un profil d'Expert-comptable diplĂŽmĂ© ou futur diplĂŽmĂ©, qui souhaite intĂ©grer une structure innovante, dans le but de s'associer Ă parts Ă©galitaires. Vous prenez en charge ce nouveau cabinet et participez activement au dĂ©veloppement du portefeuille clients existant ou prospects. Vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent technique des Ă©quipes en place sur les volets expertise, juridique et social. Vous ĂȘtes responsable de la gestion globale de votre structure et tendez Ă faire Ă©voluer professionnellement vos collaborateurs sur un principe de partage de connaissances et de montĂ©e en compĂ©tences. Avec ou sans apport de clientĂšle, votre mission est donc de piloter le cabinet et vous considĂ©rez vos collaborateurs comme les premiers acteurs de la rĂ©ussite de votre agence....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPïTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă Tours. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPïOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© en OrlĂ©ans. Il recherche un Auditeur Externe Junior H/F dans le cadre d'un CDI. RattachĂ©e au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe Junior sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Collaborateur Comptable Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSaint-Renan, 29, FinistĂšre, BretagneCogedis, CrĂ©ateur de rĂ©ussites et spĂ©cialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis 40 ans auprĂšs des entrepreneurs pour pĂ©renniser leur entreprise et amĂ©liorer leur rentabilitĂ©. Nos clients agriculteurs, professionnels artisans, commerçants, professions libĂ©rales, associations..., PME/PMI et PME agricoles se rĂ©partissent sur le Grand ouest et en rĂ©gion parisienne. Nous plaçons les salariĂ©s au coeur de cette rĂ©ussite ; nos 900 collaborateurs accompagnent avec succĂšs 19 000 clients dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement. Fort de nos 85 agences implantĂ©es sur 33 dĂ©partements, nous sommes fiers d'assurer un service de qualitĂ© et de proximitĂ© pour nos clients. Dynamique, innovant et en pleine croissance, le groupe COGEDIS recrute pour son agence de Saint Renan 29 Un Conseiller Comptable clientĂšle agricole H/F - CDI Apporter des conseils vous motive Vous portez un rĂ©el intĂ©rĂȘt au digital DĂ©velopper vos compĂ©tences vous intĂ©resse Vivez une expĂ©rience unique chez COGEDIS, en envoyant dĂšs maintenant votre candidature. Description du poste Le Conseiller comptable en clientĂšle agricole joue un rĂŽle important grĂące Ă ses conseils[...]Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă La Roche-sur-Yon. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© aux Sables d'Olonne. Il recherche un Auditeur dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Expert-Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesïChalles-les-Eaux, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesFed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spĂ©cialisĂ© sur les mĂ©tiers de la finance, banque et assurance. Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composĂ©e d'une Ă©quipe de consultants en recrutement spĂ©cialisĂ©s intervenant exclusivement auprĂšs des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Expert-comptable H/F pour un poste en CDI sur Challes les Eaux 73. Vous rejoignez un cabinet comptable de 24 bureaux et 510 collaborateurs prĂ©sent sur la Savoie 73, la Haute-Savoie 74, l'IsĂšre 38, les Hautes Alpes 05, le Loiret 45 et Paris 75 et 91. Le cabinet propose aux 13 000 clients un accompagnement en matiĂšre comptable, juridique, sociale, fiscale et informatique notamment. Dans le cadre du futur dĂ©part en retraite de l'associĂ©, vous rejoignez le bureau de Challes les Eaux qui compte 50 collaborateurs. Association Ă moyen terme. Vos principales missions seront les suivantes - Comprendre les besoins des clients afin de les conseiller et de les accompagner notamment sur des problĂ©matiques comptables et d'optimisations fiscales[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesïBrest, 29, FinistĂšre, BretagneEn tant qu'Auditeur, sous la responsabilitĂ© directe du Commissaire aux Comptes, vous intĂ©grez une Ă©quipe Ă taille humaine et vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats aux secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, PME, Groupes et associations, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Relations clientĂšle, âą Participation Ă des missions d'expertise comptable grands mĂ©morialiste/diplĂŽmĂ© h/fEmploi Autres services aux entreprisesïCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAu sein de ce cabinet regroupant 35 collaborateurs, vous apporterez toute votre expĂ©rience, aux cĂŽtĂ©s de 2 AssociĂ©s et 2 Experts-Comptables nouvellement diplĂŽmĂ©s, auprĂšs d'une Ă©quipe stable, rĂ©partie sur 4 PĂŽles âą Expertise 21 personnes, âą Audit 4 personnes, âą Social 6 personnes, âą Juridique 2 personnes, âą Accueil et gestion interne 2 personnes. Vous apporterez Ă une clientĂšle locale, TPE et PME, les meilleurs conseils pour son dĂ©veloppement quotidien. Titulaire du diplĂŽme d'expertise comptable, vous souhaitez vous engager dans un projet d'association au sein d'un cabinet indĂ©pendant Ă taille humaine et reconnu dans le secteur choletais. Vous souhaitez partager des valeurs de proximitĂ© client et d'approche qualitative, dans un environnement solidaire et centrĂ© sur l'humain. Vous bĂ©nĂ©ficiez d'une expĂ©rience solide au moins 10 ans en cabinet. Vos atouts sont Une rigueur/exigence ; un excellent relationnel client, le sens du service ; des qualitĂ©s managĂ©riales junior h/fEmploi Autres services aux entreprisesïRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©s, type TPE/PME. En tant qu'Auditeur, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants âą Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations, âą Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client, âą RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports, âą Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales d'affaires entreprises h/f - lilleEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceIntĂ©grĂ©e au sein du centre d'affaires entreprises de la banque, localisĂ© sur Lille 59, votre mission principale est de dĂ©velopper un portefeuille constituĂ© majoritairement d'entreprises de l'Economie Sociale, d'Institutionnels et d'Associations. Vos responsabilitĂ©s sont les suivantes - La dĂ©finition, la mise en place d'un plan de dĂ©veloppement commercial; - La rĂ©alisation d'actions de prospection, via les partenaires de l'entitĂ©, pour conquĂ©rir de nouveaux clients; - Le conseil de vos clients et prospects, sur les diffĂ©rents produits et services adaptĂ©s Ă leurs besoins; - L'analyse du risque et de la rentabilitĂ© des dossiers de prĂȘts et leur montage en consĂ©quence; - Le suivi de la relation clientĂšle Ă travers la constitution des dossiers, la mise Ă jour des informations commerciales et juridiques; - Le maintien des relations avec les acteurs et les partenaires locaux; Vous assurez Ă©galement une veille sur les tendances du marchĂ© et du secteur d'activitĂ©, dans une optique de dĂ©veloppement des relations h/fEmploi Autres services aux entreprisesïNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant qu'Auditeur, rattachĂ© Ă un Manager, vous intĂ©grez une Ă©quipe et vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats de belles PME, Groupes et associations de secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Gestion de la relation du service immobilier h/fEmploi ImmobilierïStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstRattachĂ© au SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral d'Habitation Moderne, vous ĂȘtes en charge des activitĂ©s liĂ©es Ă la mise en location et Ă la gestion d'un portefeuille de 400 lots baux commerciaux, professionnels, associatifsâŠ. Vous prospectez et commercialisez les locaux vacants et neufs. Vous analysez la situation des demandeurs en les accompagnant dans leurs dĂ©marches pour favoriser une parfaite implantation. Vous avez en charge la rĂ©daction et la gestion des baux, ainsi que des avenants aux baux de location. Vous suivez les comptes locataires et les Ă©ventuels impayĂ©s, en lien avec le Service Recouvrement, ainsi que les dossiers de contentieux relatifs aux baux commerciaux et professionnels. Vous proposez Ă ce titre un fonctionnement transversal permettant de maĂźtriser l'ensemble de la chaĂźne d'action. Vous prĂ©parez, suivez et participez quand nĂ©cessaire aux AssemblĂ©es GĂ©nĂ©rales des copropriĂ©tĂ©s et autres divisions immobiliĂšres. Vous ĂȘtes en charge de la valorisation du patrimoine et du suivi budgĂ©taire. Vous assurez une veille juridique sur les domaines gĂ©rĂ©s et effectuez diverses tĂąches administratives liĂ©es Ă votre domaine d'activitĂ©s. Enfin, vous managez une Ă©quipe de qualitĂ© en[...]Auditeur - cabinet reconnu - roubaix h/fEmploi Autres services aux entreprisesïRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceĂ ce poste d'Auditeur, vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats de PME et associations variĂ©s, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Relations avec la comptable h/fEmploi Administrations - InstitutionsïNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAu sein de la Direction FinanciĂšre et Juridique, vous managez le PĂŽle ComptabilitĂ© de la CCI de Nantes Saint-Nazaire composĂ© de 3 Comptables. Vous ĂȘtes en charge de la supervision de la fiscalitĂ© et de la comptabilitĂ©, ainsi que de celles des sociĂ©tĂ©s et associations gĂ©rĂ©es par la structure. Garant des obligations comptables et fiscales de la CCI ainsi que de la fiabilitĂ© de l'information comptable, vous organisez l'activitĂ© de votre Ă©quipe et vous portez une attention particuliĂšre Ă l'optimisation des moyens dĂ©diĂ©s. Vous assurez la supervision de la comptabilitĂ© jusqu'Ă l'Ă©tablissement des comptes annuels ainsi que l'Ă©tablissement de la liasse fiscale de la CCI. Vous intervenez dans la sĂ©curisation des procĂ©dures d'intĂ©gration des donnĂ©es comptables mensuelles afin de pouvoir effectuer les clĂŽtures mensuelles Ă dates fixes ainsi que la consolidation comptable des diffĂ©rentes sociĂ©tĂ©s et entitĂ©s du Groupe CCI Nantes Saint-Nazaire. Vous intervenez lors de la clĂŽture de l'exercice comptable et fiscal annuel, mais Ă©galement lors de l'Ă©tablissement des dĂ©clarations fiscales pour la CCI Nantes Saint-Nazaire et pour les entitĂ©s du groupe dont elle assure la comptabilitĂ©. Vous[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesïAmiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceVous participerez Ă l'intĂ©gralitĂ© du processus d'audit lĂ©gal d'un portefeuille de clients diversifiĂ©, composĂ© de PME et d'associations. Vous pourrez Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă participer Ă des missions d'audit contractuel. Vos missions principales seront Ă ce titre âą Participer au lancement de la mission PrĂ©paration des dossiers, des feuilles de travail, âą Participer Ă l'apprĂ©ciation du dispositif de contrĂŽle interne, âą Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit dont notamment, les cycles fournisseurs, immobilisations, trĂ©sorerie, capitaux propres, âą RĂ©diger les documents structurants des missions mĂ©mo de cycle, projet de note de synthĂšse⊠; valider les Ă©tats financiers et les documents juridiques, nĂ©cessaire Ă l'Ă©tablissement des rapports du Commissaire aux Comptes. Des dĂ©placement en clientĂšle sont Ă prĂ©voir sur la / Surveillante de nuitEmploi ïGranville, 50, Manche, NormandieMISSIONS PRINCIPALES Surveiller et accompagner pendant la nuit les jeunes accueillis afin d'assurer la continuitĂ© de leur projet. Accueillir et accompagner des jeunes ; soutien face aux angoisses nocturnes, aide aux toilettes, surveillance de l'Ă©tat de santĂ© des personnes accompagnĂ©es. Intervenir et assurer le traitement d'urgence suite Ă alerte ou/et situation Ă risque dans le domaine hygiĂšne-sĂ©curitĂ©-santĂ©-environnement HSE ex Ă©vacuation des locaux et appel aux pompiers. Assurer l'entretien des parties communes et du linge CAPACITES SOUHAITEES Connaissance de la terminologie du secteur Connaissance des diffĂ©rents types de handicap Connaissance du travail par projets associatif, dispositif, service, personnalisĂ©s Connaissance des bonnes pratiques professionnelles Connaissance du cadre juridique du secteur mĂ©dico-social CAPACITES ATTENDUES En rĂ©fĂ©rence au Projet du Dispositif CrĂ©er et dĂ©velopper une relation de confiance et d'aide avec la personne Identifier/analyser des situations d'urgence spĂ©cifiques Ă son domaine de compĂ©tence et dĂ©finir les actions Identifier, analyser, Ă©valuer et prĂ©venir les risques relevant de son domaine, dĂ©finir les actions correctives/prĂ©ventives Adapter[...]Directeur des espaces urbains h/fEmploi Administrations - InstitutionsïSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Directeur de l'IngĂ©nierie, vous participez Ă l'Ă©laboration et Ă la mise en oeuvre de la politique et orientations stratĂ©giques dĂ©finies par la CollectivitĂ© en matiĂšre d'amĂ©nagement de voirie et des rĂ©seaux, ainsi que de mobilitĂ©s. A ce titre, vous travaillez avec l'ensemble des Directeurs et les autres directions adjointes de la Direction GĂ©nĂ©rale des Services Techniques. Vous apportez un appui technique aux Ă©lus, pilotez, coordonnez, suivez et contrĂŽlez l'ensemble des projets relevant de votre pĂ©rimĂštre, en favorisant une Ă©volution positive des amĂ©nagements permettant les mobilitĂ©s vertes. Vous pilotez, animez, fĂ©dĂ©rez et motivez les Ă©quipes de la Direction adjointe 15 agents Ă encadrer dans la rĂ©alisation de leurs missions. Vous ĂȘtes Ă©galement en charge d'assurer la planification, la coordination, l'appui technique et logistique et le contrĂŽle des projets d'amĂ©nagement urbain de la voirie, des rĂ©seaux effacements et suivi Sydev, entretien Ă©clairage public, concessionnaires et dĂ©fense incendie⊠et mobilitĂ©s Ă©tude stationnement et circulation, gestion du domaine public arrĂȘtĂ©s, permissions de voirie. VĂ©ritable interface entre les Ă©lus, les partenaires,[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïSaint-AndrĂ©-les-Alpes, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie, rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers er les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, - entretiens[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAix-en-Provence, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïMarseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïToulon, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action socialeEmploi ïBelleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand EstL' Association Loi 1901, qui gĂšre le Service IntĂ©grĂ© d'Accueil et d'Orientation de la Meuse recherche Une coordinateurtrice SIAO avec expĂ©rience dans le domaine social et connaissances des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI Profil - Connaissance du public en grande difficultĂ© - Connaissance des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI, - Connaissance souhaitĂ©e des SI-SIAO, SI-115 - DiplĂŽme de niveau Bac+3 exigĂ© CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles bilans, relationnelles Ă©changes, concertation avec les diffĂ©rents partenaires -Connaissances du public en grande difficultĂ© impĂ©ratives Missions - RĂ©gulation de l'offre et de la demande d'hĂ©bergement adressĂ©e directement au SIAO - Coordination entre les structures d'hĂ©bergement/logement et le financeur - PrĂ©sentation du bilan semestriel du SIAO - DĂ©marche qualitĂ© et suivi non-conformitĂ©s des procĂ©dures, fonctionnement du logiciel - Mise en place des outils de l'observation recueil de donnĂ©es, analyse et expertise de la situation et de l'offre HĂ©bergement/Logement, veille juridique sur les droits des usagers - Extraction de donnĂ©es statistiques Poste / candidature Remplacement[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïToulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers, structuration financiĂšre,[...]Directeurtrice d'Ă©tablissement h/fEmploi Administrations - InstitutionsïRomans-sur-IsĂšre, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre des orientations stratĂ©giques, vous aurez pour missions de âą Manager, animer et encadrer les ressources humaines recrutements, organisation du travail, gestion des IRP, entretiens professionnels, etc., âą Garantir la gestion budgĂ©taire et Ă©conomique de l'Ă©tablissement, âą DĂ©ployer, actualiser, animer et suivre le projet d'Ă©tablissement, âą Animer la vie associative et dĂ©velopper les partenariats, âą DĂ©ployer la dĂ©marche qualitĂ©, garantir l'accueil et l'accompagnement des usagers et veiller au respect de leurs droits et libertĂ©s, âą Garantir la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes et assurer la maintenance prĂ©ventive/curatives des installations et Ă©quipements, âą RĂ©aliser une veille juridique, âą Contribuer Ă la stratĂ©gie de l'Ă©tablissement en adaptant les rĂ©ponses aux besoins des personnes accompagnĂ©es, veiller Ă l'optimisation du niveau d'activitĂ© de l'Ă©tablissement en lien avec les objectifs, Ă©tablir un diagnostic de la performance de votre Ă©tablissement, mettre en place les actions nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs, participer et contribuer aux projets / ChargĂ©e de relations entreprisesEmploi ïMontataire, 60, Oise, Hauts-de-FranceLe chargĂ© de relations avec les partenaires-employeurs de l'association a pour finalitĂ© de Faire rĂ©seau » avec les partenaires-employeurs qui souhaitent intĂ©grer cette dynamique d'insertion et de veiller Ă un Ă©quilibre entre partenariat d'insertion et conditions de rĂ©alisation des interventions qualitĂ© des prestations savoir ĂȘtre et faire au travail pour les 3 structures qui composent l'ensemblier RCM. L'objectif est d'entretenir et de fidĂ©liser notre rĂ©seau de partenaires existant et de dĂ©velopper les opportunitĂ©s d'employabilitĂ© de notre public auprĂšs de nouveaux partenaires-employeurs afin d'accroĂźtre son insertion. SES MISSIONS DĂ©velopper et maintenir un Ă©cosystĂšme de partenaires-employeurs - Partager et Affirmer les valeurs et l'objet social de RCM, les diffuser, les expliciter, - RĂ©aliser une approche sociologique des salariĂ©s en insertion afin de cibler les employeurs et dĂ©velopper les projets adaptĂ©s, - DĂ©velopper des projets partenariaux innovants avec des employeurs dans des nouveaux secteurs professionnels afin de diversifier l'Ă©cosystĂšme - Participer au dĂ©veloppement des outils de communication et supports techniques concourant Ă valoriser et structurer[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAvignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïCharitĂ©-sur-Loire, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©pour le CADA La CharitĂ© sur Loire PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïDecize, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Pour le CADA de Decize PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance des[...]Chef de travauxEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstAu sein de la Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe en charge des services techniques et de la proximitĂ©, et sous l'autoritĂ© du responsable du pĂŽle MaĂźtrise d'Ouvrage et Conduite d'OpĂ©ration, vous serez chargĂ© de conduire les opĂ©rations en bĂątiments et amĂ©nagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'AgglomĂ©ration prĂ©-Ă©tudes sommaires en interne, Ă©tudes de faisabilitĂ©, de programmation, Ă©tudes financiĂšres en coĂ»t global, pilotage, recrutement de maitrise d'Ćuvre, coordination et suivi de l'exĂ©cution des projets, rĂ©ception des travaux, en lien avec la maĂźtrise d'Ćuvre interne ou externe et en associant la direction chargĂ©e de leur exploitation. Vous mettrez en place une mĂ©thodologie de suivi et de traçabilitĂ© des opĂ©rations, favorisant une communication transversale efficace sur l'Ă©tat d'avancement et reprĂ©senterez le maĂźtre d'ouvrage lors de diverses rĂ©unions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opĂ©rations grĂące Ă la mise en place d'outils de suivi Ă l'efficacitĂ© Ă©prouvĂ©e. Vous jouerez un rĂŽle d'alerte en cas de difficultĂ©s. Vous proposerez une approche qualitĂ© environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de l'intercommunalitĂ©[...]Assistant / Assistante comptableEmploi ïChaussĂ©e-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireCerfrance Val de Loire c'est 14 agences rĂ©parties sur l'Indre et Loire 37 et le Loir et Cher 41, il y en aura forcĂ©ment une prĂšs de chez vous. 300 collaborateurs munis d'un esprit collectif ! 5 000 clients TPE et PME des secteurs agricole, artisanat, commerce, services, professions libĂ©rales, associations, particuliers, soit une diversitĂ© assurĂ©e. Notre mission ? Accompagner les adhĂ©rents quel que soit leur mĂ©tier comptable, fiscal, juridique, social, etc Vos missions Vous souhaitez aborder votre mĂ©tier diffĂ©remment ? Alors franchissez le cap Chez nous, vous ĂȘtes assistant comptable mais pas uniquement. Maillon essentiel de la chaĂźne comptable, vous bĂ©nĂ©ficiez d'une large autonomie dans votre organisation et disposez d'une relation avec les clients points sur les Ă©lĂ©ments transmis, demande de piĂšces complĂ©mentaires, demande d'explications . Votre quotidien, c'est gĂ©rer - La saisie et l'enregistrement des piĂšces comptables - L'identification des comptes et des Ă©carts - La rĂ©alisation des dĂ©clarations de TVA Vous vous projetez dans ce poste et nos valeurs vous font Ă©chos ? Envoyez-nous dĂšs maintenant votre candidature! Vos principaux atouts pour nous rejoindre[...]ChargĂ© de mission dialogue de gestion h/fEmploi Administrations - InstitutionsïSuresnes, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceRattachĂ© au Chef du Service Finances au sein de la Direction de la Performance de la Gestion Publique, vous ĂȘtes en charge de la prĂ©paration budgĂ©taire et des documents budgĂ©taires et financiers de la ville. Vous pilotez la performance budgĂ©taire des services en dĂ©finissant avec eux des contrats d'objectifs. Vous les aidez Ă trouver des pistes d'optimisation de leurs dĂ©penses et de leurs recettes. Vous cartographiez leurs activitĂ©s, dĂ©finissez des objectifs et des indicateurs du service, Ă©laborez des tableaux de bord. Vous suivez et analysez les rĂ©sultats par rapport aux objectifs. Vous sĂ©curisez les relations avec les organismes liĂ©s financiĂšrement Ă la ville. Vous analysez les comptes et rĂ©alisez des rapports d'audit des associations et des dĂ©lĂ©gations de service public DSP. Vous apportez un soutien financier au Service Juridique lors du renouvellement des DSP pour optimiser les conditions financiĂšres pour la ville. Vous ĂȘtes le garant de l'optimisation des financements pour la collectivitĂ© conclus avec les partenaires institutionnels. Vous accompagnez les services dans la recherche et l'optimisation des financements, le montage et le suivi de leurs dossiers de subventions.[...]ConseillerĂšre/consultante en crĂ©ation d'entrepriseEmploi ïChĂąteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireRejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre de BGE RĂ©seau, premier rĂ©seau associatif indĂ©pendant d'appui Ă la crĂ©ation d'entreprises. Actives depuis 40 ans, les BGE sont dĂ©diĂ©es Ă l'accompagnement global des futurs entrepreneurs et comptent aujourd'hui 550 points d'accueil, dĂ©ployĂ©s sur l'ensemble du territoire, y compris les DOM, regroupant 900 salariĂ©s et 750 administrateurs bĂ©nĂ©voles. Si notre cĆur de mĂ©tier reste l'accompagnement amont / aval et la formation vers la crĂ©ation d'activitĂ© sous toutes ses formes, les BGE suscitent et gĂšrent dispositifs Ă©mergence, CitĂ©s Lab, couveuses d'entreprises, pĂ©piniĂšres, rĂ©seaux d'entrepreneurs, Dispositif Local d'Accompagnement qui permettent le dĂ©veloppement de l'emploi, l'Ă©ducation Ă l'initiative, la crĂ©ation de richesses et de lien social. Rejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre du RĂ©seau national BGE depuis 2003. Missions Sous la responsabilitĂ© de la responsable territoriale et aprĂšs formation interne, le ou la conseillerĂšre formateur trice en crĂ©ation d'entreprise a pour rĂŽle 1 d'accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur projet Accueillir les porteurs de projets pour rĂ©aliser[...]Responsable des moyens gĂ©nĂ©raux en industrieEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Missions ActivitĂ©s principales Moyens GĂ©nĂ©raux - Suivi des travaux et entretien du bĂątiment et des vĂ©hicules, - DĂ©finir et optimiser les plans de maintenance des Ă©quipements Ă©lectriques, chauffage, ventilation, climatisation . - Programmer et superviser les opĂ©rations de sĂ©curitĂ© exercices d'Ă©vacuation, alarmes incendie, . - Planifier les contrĂŽles pĂ©riodiques des Ă©quipements et des locaux afin qu'ils respectent la rĂ©glementation en vigueur et garantissent la sĂ©curitĂ© des personnes et des biens. - Suivi des locations immobiliĂšres de la CCI - Suivi de la gestion d'InnocrĂ©a locations de salles et bureaux - Suivi des fournitures et divers approvisionnements, assurances, - Suivi des achats - Organiser et superviser les dĂ©mĂ©nagements, les amĂ©nagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les diffĂ©rents Ă©vĂ©nements au sein de l'entreprise. ActivitĂ©s secondaires - Montages financiers, Suivi de conventions - Suivi comptabilitĂ© d'associations - Conseil - support aux responsables et pilotes de projets, en matiĂšre financiĂšre - RĂ©alisation de prestations de conseil et d'accompagnements porteurs de projets, Profil - Bac + 3 minimum gestion et[...]Mandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïGien, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă - Accompagner les personnes Ă protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailMandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïPithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă - Accompagner les personnes Ă protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailAssistant / Assistante de service socialEmploi ïHaguenau, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de Haguenau et Wissembourg 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă la constitution de dossiers et Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ćuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi ïSĂ©lestat, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de SĂ©lestat et Benfeld 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă la constitution de dossiers et Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ćuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions permettant[...]Chef de projet de dĂ©veloppement localEmploi ïNevers, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Sous l'autoritĂ© de la cheffe du service dĂ©veloppement rural et transition Ă©nergĂ©tique", le/la chargĂ©e de mission "filiĂšre viande" est en charge de la consolidation de la filiĂšre viande nivernaise. Ainsi, le/la chargĂ© e de mission aura pour mission de - DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement ; - FĂ©dĂ©rer localement les acteurs de la filiĂšre en amont Ă©leveurs, bouchers, grossistes et nĂ©gociants et en aval distributeurs et participer Ă la consolidation de la filiĂšre ; - Rechercher des synergies et des mutualisations entre les abattoirs multi-espĂšces dĂ©partementaux rĂ©partition des volumes, spĂ©cialisation des outils afin de rĂ©duire les coĂ»ts et de les rendre plus performants et compĂ©titifs ; - Identifier les marchĂ©s Ă dĂ©velopper notamment dans le domaine de la restauration collective ; Description des activitĂ©s 1 DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement - Compiler les Ă©tudes dĂ©jĂ engagĂ©es et en faire une synthĂšse afin de dĂ©finir une feuille de route[...]Assistant / Assistante de directionEmploi ïNemours, 77, Seine-et-Marne, Ăle-de-FranceGestion de l'administratif des dossiers petite enfance, enfance, jeunesse DDCS DĂ©claration d'ouverture Direction DĂ©partementale de la CohĂ©sion Sociale ACM, SĂ©jours de vacances CAF Instruction des dossiers Prestation de service Ordinaire - Acompte et Liquidation DĂ©finitive - CTG - Plan mercredi Appel Ă projet instruction des dossiers - bilans - saisie sur les logiciels de la PrĂ©fecture, RĂ©gion, CAF Administration GĂ©nĂ©rale RĂ©daction les comptes rendus des diffĂ©rentes rĂ©unions de service, e-mails, notes, courriers, notes de synthĂšse Ă la prĂ©paration des dossiers prĂ©sentĂ©s au Conseil Municipal ComplĂ©ter les procĂ©dures de services de la collectivitĂ© communication, ressources humaines, finances, informatique, manifestations/associations, services techniques, culture Instruction des marchĂ©s publics du DĂ©partement ou les consultations en partenariat avec le service juridique Instruction de diffĂ©rents projets ou dossiers en rapport avec les missions du DĂ©partement Jeunesse, Sports, Scolaire et Restauration Scolaire Suivi des correspondances petite enfance, enfance, jeunesse Suivi du logiciel courrier jeunesse RĂ©fĂ©rent du CME mise en place, animation et[...]Property manager tertiaire h/fEmploi ImmobilierïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceVous assurez la gestion d'un portefeuille immobilier et de baux commerciaux ou de bureaux, rĂ©partis sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine. A ce titre vos missions seront âą Gestion des baux commerciaux, des renouvellements et suivi des congĂ©s, âą Mise en place et suivi des contrats de maintenance et d'exploitation, travaux d'entretien, âą Ălaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements, en garantissant la bonne gestion des charges locatives âą Gestion des relations locataires traitement des demandes, prĂ©vention des impayĂ©s, suivi des rĂ©clamations et procĂ©dures prĂ© contentieuse âą Accompagnement des juristes dans le cadre des procĂ©dures contentieuses, âą Force de proposition pour la valorisation des actifs, âą ReprĂ©senter le mandant aux assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, âą Suivi technique des immeubles, prise en compte des exigences rĂ©glementaires en vigueur en collaboration avec le service technique, âą Reporting complet et rĂ©gulier des activitĂ©s de gestion. ACTIVITES TRANSVERSES âą Calcul des honoraires prĂ©visionnels annuels et facturation mensuelle âą Relations quotidiennes avec les locataires et les bailleurs courrier, tĂ©lĂ©phone âą Elaboration[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïDigne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitaineApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïManosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]ChargĂ© / ChargĂ©e du dĂ©veloppement des ressources humainesEmploi ïVerneuil-sur-Seine, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceCONTEXTE Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la ChargĂ©ede Mission RH, sera sous l'autoritĂ© de la RRH et travaillera en Ă©troite collaboration avec la Cheffe de Service Administratif et la ChargĂ©e de Mission RH Formation - Recrutement - Mutuelle. Il/elle aura pour principales missions Missions principales Dialogue social PrĂ©parer les rĂ©unions CSE, CSSCT, les Ă©ventuelles consultations, les NĂ©gociation Annuelles Obligatoires, etc. Organiser les Ă©lections professionnelles et les dĂ©signations CSSCT et ReprĂ©sentants de ProximitĂ© GĂ©rer la Base de DonnĂ©es Economiques et Sociales Ălaborer et suivre les accords d'entreprise et plans d'action Gestion de projets RH Participer aux projets de dĂ©veloppement sur la partie RH fusion-absorption, projet La Passerelle », etc. Ălaborer et suivre les Ă©volutions des organigrammes des Ă©tablissements Participer Ă la gestion de diffĂ©rents projets RH politique de rĂ©munĂ©ration, GPEC, digital RH, etc. RĂ©munĂ©ration Participer Ă la mise en place de la politique de rĂ©munĂ©ration et au suivi de la masse salariale DonnĂ©es sociales Ălaborer et suivre les Indicateurs RH Ălaborer et prĂ©senter le[...]Ressources supplĂ©mentairesïAdministrations - InstitutionsïAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAutres services aux entreprisesïBanques - Etablissements de crĂ©ditsïConstruction - BTP - TPïImmobilierïPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïBas-RhinïBouches-du-RhĂŽneïDrĂŽmeïEure-et-LoirïFinistĂšreïHaut-RhinïHaute-GaronneïHaute-MarneïHauts-de-SeineïHĂ©raultïIndre-et-LoireïIsĂšreïLandesïLoir-et-CherïLoire-AtlantiqueïLoiretïMaine-et-LoireïMancheïMeuseïNiĂšvreïNordïOiseïParisïSavoieïSeine-MaritimeïSeine-et-MarneïSommeïTerritoire de BelfortïVarïVaucluseïVendĂ©eïYvelines
LUdaf est une union dâassociations chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles quelles que soient leurs croyances ou leurs appartenances sociologiques, philoso- phiques ou politiques. Elle dĂ©tient une lĂ©gitimitĂ© historique puisque créée par le Conseil National de la RĂ©sistance (ordonnance du 3 mars 1945 et la loi du 11 juillet 1975). De ce
VĂ©rifiĂ© le 15 juin 2021 - Direction de l'information lĂ©gale et administrative Premier ministrePour associer la famille Ă une mesure de protection, le juge et/ou le conseil de famille peut dĂ©signer un de ses membres en tant que subrogĂ© tuteur ou subrogĂ© curateur. Celui-ci joue un rĂŽle important de contrĂŽle. Il surveille les actes passĂ©s par le tuteur ou le curateur et doit informer le juge dĂšs qu'il constate des fautes dans l'exercice de sa tuteurDans toute tutelle, sauf celle confiĂ©e au dĂ©partement pour un mineur placĂ© Ă l'aide sociale Ă l'enfance et qui n'a plus ses parents, un subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre dĂ©signĂ© par le conseil de famille titleContent et choisi parmi ses membres. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© tuteur contrĂŽle les actes du Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le conseil de famille peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ© vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© tuteur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne des actes du tuteurLe subrogĂ© tuteur surveille les actes passĂ©s par le tuteur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer lui-mĂȘme. En cas de doute, de faute de gestion du tuteur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© tuteur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du tuteur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le tuteur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le tuteur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le tuteur avant tout acte de disposition titleContent accompli par noter s'il a Ă©tĂ© prĂ©alablement dĂ©signĂ©, le subrogĂ© tuteur est prĂ©sent lorsque le tuteur fait procĂ©der Ă l'inventaire des biens de la personne du compte de gestionChaque annĂ©e, le tuteur doit, notamment, remettre au subrogĂ© tuteur, s'il a Ă©tĂ© nommĂ©, une copie du compte de gestion et des piĂšces subrogĂ© tuteur vĂ©rifie le compte de gestion avant de le transmettre avec ses observations au greffier en juge peut dĂ©cider que la mission de vĂ©rification et d'approbation d'acceptation des comptes appartenant au greffier en chef sera exercĂ©e par le subrogĂ© le conseil de famille existe, il nomme le subrogĂ© tuteur parmi ses existe des recommandations concernant le choix des personnes qui peuvent ĂȘtre le tuteur est parent ou alliĂ© titleContent du mineur dans la famille de son pĂšre, le subrogĂ© tuteur est choisi, si possible, dans la famille de sa mĂšre et inversement.Une fois nommĂ©, le subrogĂ© tuteur atteste auprĂšs du juge que le tuteur accomplit correctement sa mission. Lorsqu'il remplace le tuteur, le subrogĂ© tuteur ne peut pas voter au sein du conseil de famille. Le conseil de famille dĂ©cide si le tuteur doit ĂȘtre remplacĂ© par le subrogĂ© tuteur notamment lorsqu'une dĂ©cision implique le responsabilitĂ© du subrogĂ© tuteur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le tuteur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe tuteur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© tuteur n'informe pas le conseil de famille de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le tuteurDe plus, le subrogĂ© tuteur peut se voir retirer ses fonctions par le conseil de famille en cas, par exemple, de nĂ©gligence, de fraude, d' conseil de famille peut dĂ©signer un tuteur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du tuteur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le tuteur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition tuteur ad hoc assure de façon ponctuelle le rĂŽle de remplacement du mission du subrogĂ© tuteur cesse en mĂȘme temps que celle du tuteur. Ainsi le subrogĂ© tuteur ne remplace pas le tuteur dont la mission prend mission du tuteur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous tutelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la tutelleSi une mesure de curatelle est prononcĂ©e en remplacement de la tutelleSubrogĂ© curateurLe juge a la possibilitĂ© de dĂ©signer un subrogĂ© curateur. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© curateur contrĂŽle les actes passĂ©s par le curateur. Sa responsabilitĂ© peut ĂȘtre Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le juge peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ©e vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© curateur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne subrogĂ© curateur surveille les actes passĂ©s par le curateur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer cas de doute, de faute de gestion du curateur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© curateur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du curateur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le curateur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le curateur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© curateur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le curateur avant tout acte de disposition titleContent accompli par responsabilitĂ© du subrogĂ© curateur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le curateur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe curateur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© curateur n'informe pas le juge de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le curateurLe juge peut dĂ©signer un curateur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du curateur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le curateur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition nomination de cette personne peut ĂȘtre faite Ă la demande du procureur de la RĂ©publique, de tout personne qui en a un intĂ©rĂȘt ou d'office par le juge des mission du subrogĂ© curateur cesse en mĂȘme temps que celle du mission du curateur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne protĂ©gĂ©e. Elle peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous curatelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis mĂ©dicalĂ l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la curatelleSi une mesure de tutelle est prononcĂ©e en remplacement de la curatelleCette page vous a-t-elle Ă©tĂ© utile ?
LUDAF a plusieurs missions. Elle dĂ©fend les intĂ©rĂȘts matĂ©riels, moraux et financiers des familles, donne un avis aux pouvoirs publics sur toute question d'ordre familial
LA COUR DE CASSATION, DEUXIĂME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrĂȘt suivant CIV. 2 CM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 25 mai 2022 Cassation partielle M. PIREYRE, prĂ©sident ArrĂȘt n° 553 F-B Pourvoi n° A Aide juridictionnelle totale en dĂ©fense au profit de [U] [F]. Admission du bureau d'aide juridictionnelle prĂšs la Cour de cassation en date du 26 avril 2021. R Ă P U B L I Q U E F R A N Ă A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANĂAIS _________________________ ARRĂT DE LA COUR DE CASSATION, DEUXIĂME CHAMBRE CIVILE, DU 25 MAI 2022 La sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e, sociĂ©tĂ© anonyme d'Ă©conomie mixte, dont le siĂšge est [Adresse 5], a formĂ© le pourvoi n° A contre l'arrĂȘt rendu le 2 avril 2020 par la cour d'appel de Douai 3e chambre, dans le litige l'opposant 1°/ Ă [U] [F], domiciliĂ© [Adresse 3], mineur sous curatelle, 2°/ Ă l'association AGSS de l'UDAF, dont le siĂšge est [Adresse 2], prise en qualitĂ© de curateur de [U] [F], 3°/ Ă la sociĂ©tĂ© MMA IARD assurances mutuelles, sociĂ©tĂ© d'assurance mutuelle Ă cotisations fixes, dont le siĂšge est [Adresse 1], venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks, 4°/ Ă la sociĂ©tĂ© MMA IARD, sociĂ©tĂ© anonyme, dont le siĂšge est [Adresse 1], venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks, 5°/ Ă la caisse primaire d'assurance maladie CPAM de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7], dont le siĂšge est [Adresse 4], dĂ©fendeurs Ă la cassation. L'association AGSS de l'UDAF et [U] [F] ont formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD ont formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. La caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7] a formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. La demanderesse au pourvoi principal invoque, Ă l'appui de son recours, le moyen unique de cassation annexĂ© au prĂ©sent arrĂȘt. Les demandeurs aux pourvois incidents invoquent, Ă l'appui de leurs recours, chacun un moyen unique de cassation, annexĂ©s au prĂ©sent arrĂȘt. Le dossier a Ă©tĂ© communiquĂ© au procureur gĂ©nĂ©ral. Sur le rapport de M. Pradel, conseiller rĂ©fĂ©rendaire, les observations de la SCP Claire Leduc et Solange Vigand, avocat de la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e, de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de [U] [F] et de l'association AGSS de l'UDAF, de la SARL Le Prado - Gilbert, avocat des sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD, de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7], et l'avis de M. Grignon Dumoulin, avocat gĂ©nĂ©ral, aprĂšs dĂ©bats en l'audience publique du 5 avril 2022 oĂč Ă©taient prĂ©sents M. Pireyre, prĂ©sident, M. Pradel, conseiller rĂ©fĂ©rendaire rapporteur, Mme Leroy-Gissinger, conseiller doyen, et M. Carrasco, greffier de chambre, la deuxiĂšme chambre civile de la Cour de cassation, composĂ©e des prĂ©sident et conseillers prĂ©citĂ©s, aprĂšs en avoir dĂ©libĂ©rĂ© conformĂ©ment Ă la loi, a rendu le prĂ©sent arrĂȘt ; Faits et procĂ©dure 1. Selon l'arrĂȘt attaquĂ© Douai, 2 avril 2020, le 29 octobre 2010, [U] [F], mineur, s'est blessĂ© en chutant du toit d'un entrepĂŽt appartenant Ă la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e la SAEM et assurĂ© par la sociĂ©tĂ© MMA IARD, venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks. 2. Aux fins d'obtenir le remboursement de ses dĂ©bours, la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6]-[LocalitĂ© 7] la CPAM a assignĂ©, devant un tribunal de grande instance, la sociĂ©tĂ© MMA IARD, la SAEM et [U] [F], dont le curateur, l'association AGSS de l'UDAF, a Ă©tĂ© assignĂ©e ultĂ©rieurement. En cours de procĂ©dure, la sociĂ©tĂ© MMA IARD assurances mutuelles a dĂ©clarĂ© intervenir volontairement Ă l'instance. Examen des moyens Sur le moyen du pourvoi principal de la SAEM et le moyen du pourvoi incident formĂ© par les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD, pris en sa deuxiĂšme branche, rĂ©unis, qui sont similaires EnoncĂ© des moyens 3. La SAEM fait grief Ă l'arrĂȘt de la dĂ©clarer responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant jouĂ© un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă [U] [F], alors qu'on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde ; qu'une chose inerte peut ĂȘtre l'instrument du dommage seulement si la preuve qu'elle occupait une position anormale ou qu'elle Ă©tait en mauvais Ă©tat est rapportĂ©e ; que toutefois l'Ă©tat d'entretien de la chose inerte ne peut Ă lui seul justifier la responsabilitĂ© du gardien lorsque, mĂȘme Ă l'Ă©tat neuf, cette chose n'est pas en mesure de supporter l'action humaine exercĂ©e contre elle ; qu'en se fondant exclusivement, pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM Ville RenouvelĂ©e en tant que gardien de la plaque de fibrociment placĂ©e sur le toit du bĂątiment et qui a cĂ©dĂ© sous le poids de M. [F] lorsqu'il a couru sur elle, sur le mauvais Ă©tat de ces plaques Ă©quipant le toit, tout en relevant que mĂȘme sous le rĂ©gime des normes de sĂ©curitĂ© les plus rĂ©centes, il ressortait d'une documentation Ă©ditĂ©e par la MSA de Bretagne au titre de la prĂ©vention des accidents sur toiture qu'il n'est pas possible de prendre appui directement sur ce type de plaques, et a fortiori de courir sur elles, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations en violation de l'article 1384 alinĂ©a 1er du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. » 4. Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD font grief Ă l'arrĂȘt de dĂ©clarer la SAEM responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă [U] [F], de dire que la faute commise par [U] [F] n'exonĂšre que partiellement la SAEM de sa responsabilitĂ© Ă son Ă©gard et de dire qu'elle sera garantie par la sociĂ©tĂ© MMA IARD de toutes condamnations qui seront prononcĂ©es Ă son encontre, alors que subsidiairement le caractĂšre anormal d'une chose inerte s'apprĂ©cie au regard de son Ă©tat, de son comportement ou de sa position ; que ne prĂ©sente pas un tel caractĂšre une plaque de fibrociment exempte de tout vice interne qui, Ă l'Ă©tat neuf, n'est pas de nature Ă pouvoir supporter le poids d'un homme et dont il est uniquement relevĂ© dans un rapport Ă©tabli plus de huit mois aprĂšs l'accident qu'elle est situĂ©e sur un bĂątiment en Ă©tat moyen voire vĂ©tuste » et que la couverture dont elle fait partie n'est pas affectĂ©e de graves dĂ©sordres d'Ă©tanchĂ©itĂ© », dont il est Ă©tabli que la toiture Ă laquelle elle appartient date de plusieurs dizaines d'annĂ©es » et a une soliditĂ© qui diminue au fil du temps » et dont les tĂ©moins de l'accident ont affirmĂ© que la toiture dont elle faisait partie Ă©tait dĂ©jĂ fissurĂ©e » et ne tenait pas trop » ; qu'en Ă©nonçant le contraire, la cour d'appel qui n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations a violĂ© l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. » RĂ©ponse de la Cour Vu l'article l'article 1384, alinĂ©a 1er, devenu 1242, alinĂ©a 1er, du code civil 5. Aux termes de ce texte, on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore de celui qui est causĂ© par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde. 6. Pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM, l'arrĂȘt relĂšve que l'expert mentionne que l'ensemble du bĂątiment est en Ă©tat moyen, voire vĂ©tuste, que dans leurs conclusions, les assureurs indiquaient que la toiture Ă©tait posĂ©e depuis plusieurs dizaines d'annĂ©es, admettant en outre que la soliditĂ© d'une telle toiture diminue au fil du temps, qu'il rĂ©sulte des dĂ©clarations de tĂ©moins directs des faits que ces derniers avaient cherchĂ© Ă dissuader [U] [F] d'emprunter la toiture, en l'avertissant qu'elle Ă©tait dĂ©jĂ fissurĂ©e. 7. L'arrĂȘt constate que les normes de sĂ©curitĂ© Afnor produites aux dĂ©bats ne permettent pas Ă elles seules d'Ă©tablir l'existence d'un vice interne de la plaque ayant cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], alors que leur applicabilitĂ© » Ă l'Ă©poque de la construction du bĂątiment n'est pas Ă©tablie. 8. L'arrĂȘt en dĂ©duit qu'en consĂ©quence d'un dĂ©faut d'entretien, le mauvais Ă©tat des plaques de fibrociment Ă©quipant le toit conduit Ă retenir le rĂŽle actif de la plaque ayant cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], laquelle a Ă©tĂ© ainsi l'instrument du dommage. 9. En se dĂ©terminant ainsi, en se fondant exclusivement sur le dĂ©faut d'entretien de la plaque de fibrociment pour retenir son rĂŽle actif dans la survenance du dommage, sans mettre en Ă©vidence l'anormalitĂ© de cette chose, en recherchant si la plaque, mĂȘme correctement entretenue, n'aurait pas cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], la cour d'appel n'a pas donnĂ© de base lĂ©gale Ă sa dĂ©cision. PortĂ©e et consĂ©quence de la cassation 10. En application de l'article 624 du code de procĂ©dure civile, la cassation du chef de dispositif dĂ©clarant la SAEM responsable des consĂ©quences dommageables de l'accident en qualitĂ© de gardien du toit, emporte cassation des chefs du dispositif relatifs Ă l'expertise, Ă la faute de la victime et au partage de responsabilitĂ© en dĂ©coulant ainsi que de celui relatif Ă la garantie de son assureur, qui s'y rattachent par un lien de dĂ©pendance nĂ©cessaire. PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres griefs du pourvoi, la Cour CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il dĂ©clare recevable la demande de la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e Ă l'Ă©gard de la sociĂ©tĂ© MMA IARD, l'arrĂȘt rendu le 2 avril 2020, entre les parties, par la cour d'appel de Douai ; Remet, sauf sur ce point, l'affaire et les parties dans l'Ă©tat oĂč elles se trouvaient avant cet arrĂȘt et les renvoie devant la cour d'appel de Douai autrement composĂ©e. Condamne la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6]-[LocalitĂ© 7], [U] [F] et l'AGSS de l'UDAF prise en sa qualitĂ© de curateur de [U] [F] aux dĂ©pens ; En application de l'article 700 du code de procĂ©dure civile, rejette les demandes ; Dit que sur les diligences du procureur gĂ©nĂ©ral prĂšs la Cour de cassation, le prĂ©sent arrĂȘt sera transmis pour ĂȘtre transcrit en marge ou Ă la suite de l'arrĂȘt partiellement cassĂ© ; Ainsi fait et jugĂ© par la Cour de cassation, deuxiĂšme chambre civile, et prononcĂ© par le prĂ©sident en son audience publique du vingt-cinq mai deux mille vingt-deux. MOYENS ANNEXES au prĂ©sent arrĂȘt Moyen produit au pourvoi principal par la SCP Claire Leduc et Solange Vigand, avocat aux Conseils, pour la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e La SAEM Ville RenouvelĂ©e reproche Ă l'arrĂȘt attaquĂ© de l'avoir dĂ©clarĂ©e responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă M. [U] [F] ; ALORS QU'on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde ; qu'une chose inerte peut ĂȘtre l'instrument du dommage seulement si la preuve qu'elle occupait une position anormale ou qu'elle Ă©tait en mauvais Ă©tat est rapportĂ©e ; que toutefois l'Ă©tat d'entretien de la chose inerte ne peut Ă lui seul justifier la responsabilitĂ© du gardien lorsque, mĂȘme Ă l'Ă©tat neuf, cette chose n'est pas en mesure de supporter l'action humaine exercĂ©e contre elle ; qu'en se fondant exclusivement, pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM Ville RenouvelĂ©e en tant que gardien de la plaque de fibrociment placĂ©e sur le toit du bĂątiment et qui a cĂ©dĂ© sous le poids de M. [F] lorsqu'il a couru sur elle, sur le mauvais Ă©tat de ces plaques Ă©quipant le toit, tout en relevant que mĂȘme sous le rĂ©gime des normes de sĂ©curitĂ© les plus rĂ©centes, il ressortait d'une documentation Ă©ditĂ©e par la MSA de Bretagne au titre de la prĂ©vention des accidents sur toiture qu'il n'est pas possible de prendre appui directement sur ce type de plaques, et a fortiori de courir sur elles, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations en violation de l'article 1384 alinĂ©a 1er du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. Moyen produit au pourvoi incident par la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat aux Conseils, pour [U] [F] et l'association AGSS de l'UDAF L'AGSS de l'UDAF, prise en sa qualitĂ© de curateur de M. [F], et M. [F], font grief Ă l'arrĂȘt attaquĂ© d'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] exonĂ©rait partiellement la SAEM Ville RenouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă son Ă©gard et d'AVOIR prononcĂ©, par consĂ©quent, un partage de responsabilitĂ© Ă hauteur de 50 % entre M. [F], d'une part, et la SAEM Ville RenouvelĂ©e, d'autre part ; 1- ALORS QUE seule la faute de la victime ayant concouru directement et certainement au dommage permet de rĂ©duire son droit Ă indemnisation ; qu'en se fondant, pour conclure Ă un partage de responsabilitĂ© Ă hauteur de 50 %, sur l'imprudence de la victime qui n'aurait pas veillĂ© Ă sa propre sĂ©curitĂ© et aurait accĂ©dĂ© illĂ©galement au site litigieux en dĂ©pit des prĂ©cautions prĂ©tendument mises en oeuvre, tout en relevant que la perspective d'intrusions sur le site Ă©tait probable pour le gardien et que l'accĂšs aux toitures Ă©tait possible et mĂȘme rĂ©gulier pour M. [F] et ses amis, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations dont il s'Ă©vinçait que le dommage n'Ă©tait pas imputable au comportement de M. [F] mais au seul fait de la chose, son gardien n'ayant pris aucune mesure efficace lui permettant de prĂ©venir la rĂ©alisation du dommage, violant ainsi l'article 1382, devenu 1240, du code civil. 2- ALORS, en tout Ă©tat de cause, QUE sauf si elle revĂȘt les caractĂšres de la force majeure, la faute de l'enfant ayant subi un dommage corporel n'a aucun effet exonĂ©ratoire ; que la cour d'appel a elle-mĂȘme relevĂ© que la faute de M. [F], ĂągĂ© de 12 ans au moment des faits, ne prĂ©sentait pas les caractĂšres de la force majeure ; qu'en jugeant pourtant que sa faute venait rĂ©duire de moitiĂ© son droit Ă indemnisation, la cour d'appel a violĂ© l'article 1382, devenu 1240, du code civil. Moyen produit au pourvoi incident par la SARL Le Prado - Gilbert, avocat aux Conseils, pour les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD Assurances mutuelles et MMA IARD reprochent Ă l'arrĂȘt infirmatif attaquĂ©, D'AVOIR dĂ©clarĂ© la SAEM Ville renouvelĂ©e responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă M. [U] [F], D'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] n'exonĂšre que partiellement de la SAEM Ville renouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă son Ă©gard et D'AVOIR dit que la SAEM Ville renouvelĂ© sera garantie par la sociĂ©tĂ© MMA Iard de toutes condamnations qui seront prononcĂ©es Ă son encontre ; 1/ ALORS QUE le juge doit, mĂȘme d'office, vĂ©rifier si les conditions d'application de la loi sont rĂ©unies et, en matiĂšre de responsabilitĂ©, vĂ©rifier si les conditions de mise en jeu de la responsabilitĂ© sont rĂ©unies ; que la faute de la victime Ă l'origine exclusive de son dommage fait obstacle Ă la mise en oeuvre de la responsabilitĂ© du gardien d'une chose inerte, sans qu'elle ait Ă revĂȘtir le caractĂšre de la force majeur ; qu'en dĂ©clarant que la responsabilitĂ© de la SAEM Ville renouvelĂ©e du fait de la plaque de fibrociment Ă©tait Ă©tablie, sans vĂ©rifier si les nombreuses fautes qu'elle avait retenues Ă l'encontre de la victime M. [F] qui avait accĂ©dĂ© Ă un site sĂ©curisĂ©, escaladĂ© une clĂŽture de deux mĂštres de hauteur puis deux murs, suivi un cheminement complexe et dangereux, bravĂ© une interdiction manifeste de pĂ©nĂ©trer dans les locaux, passĂ© outre les avertissements de deux tĂ©moins et couru sur une surface dont il connaissait la fragilitĂ©, n'Ă©taient pas la cause exclusive de son dommage, et si le lien de causalitĂ© entre le dommage et le mauvais entretien de la plaque n'Ă©tait pas dĂšs lors rompu, la cour d'appel a privĂ© sa dĂ©cision de base lĂ©gale au regard de l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n°2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code ; 2/ ALORS QUE subsidiairement le caractĂšre anormal d'une chose inerte s'apprĂ©cie au regard de son Ă©tat, de son comportement ou de sa position ; que ne prĂ©sente pas un tel caractĂšre une plaque de fibrociment exempte de tout vice interne qui, Ă l'Ă©tat neuf, n'est pas de nature Ă pouvoir supporter le poids d'un homme et dont il est uniquement relevĂ© dans un rapport Ă©tabli plus de huit mois aprĂšs l'accident qu'elle est situĂ©e sur un bĂątiment en Ă©tat moyen voire vĂ©tuste » et que la couverture dont elle fait partie n'est pas affectĂ©e de graves dĂ©sordres d'Ă©tanchĂ©itĂ© », dont il est Ă©tabli que la toiture Ă laquelle elle appartient date de plusieurs dizaines d'annĂ©es » et a une soliditĂ© qui diminue au fil du temps » et dont les tĂ©moins de l'accident ont affirmĂ© que la toiture dont elle faisait partie Ă©tait dĂ©jĂ fissurĂ©e » et ne tenait pas trop » ; qu'en Ă©nonçant le contraire, la cour d'appel qui n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations a violĂ© l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n°2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. Moyen produit au pourvoi incident par la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat aux Conseils, pour la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7] La CPAM de [LocalitĂ© 6] â [LocalitĂ© 7] fait grief Ă l'arrĂȘt attaquĂ© d'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] exonĂ©rait partiellement la SAEM Ville RenouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă son Ă©gard et d'AVOIR prononcĂ©, par consĂ©quent, un partage de responsabilitĂ© Ă hauteur de 50 % entre M. [F], d'une part, et la SAEM Ville RenouvelĂ©e, d'autre part ; 1- ALORS QUE seule la faute de la victime ayant concouru directement et certainement au dommage permet de rĂ©duire son droit Ă indemnisation ; qu'en se fondant, pour conclure Ă un partage de responsabilitĂ© Ă hauteur de 50 %, sur l'imprudence de la victime qui n'aurait pas veillĂ© Ă sa propre sĂ©curitĂ© et aurait accĂ©dĂ© illĂ©galement au site litigieux en dĂ©pit des prĂ©cautions prĂ©tendument mises en oeuvre, tout en relevant que la perspective d'intrusions sur le site Ă©tait probable pour le gardien et que l'accĂšs aux toitures Ă©tait possible et mĂȘme rĂ©gulier pour M. [F] et ses amis, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations dont il s'Ă©vinçait que le dommage n'Ă©tait pas imputable au comportement de M. [F] mais au seul fait de la chose, son gardien n'ayant pris aucune mesure efficace lui permettant de prĂ©venir la rĂ©alisation du dommage, violant ainsi l'article 1382, devenu 1240, du code civil. 2- ALORS, en tout Ă©tat de cause, QUE sauf si elle revĂȘt les caractĂšres de la force majeure, la faute de l'enfant ayant subi un dommage corporel n'a aucun effet exonĂ©ratoire ; que la cour d'appel a elle-mĂȘme relevĂ© que la faute de M. [F], ĂągĂ© de 12 ans au moment des faits, ne prĂ©sentait pas les caractĂšres de la force majeure ; qu'en jugeant pourtant que sa faute venait rĂ©duire de moitiĂ© son droit Ă indemnisation, la cour d'appel a violĂ© l'article 1382, devenu 1240, du code civil. ECLIFRCCASS2022C200553
Depuis2008, lâUdaf des Vosges (Union dĂ©partementale de la famille) a créé un observatoire dĂ©partemental de la famille. Son objectif : consulter 4 000
LâUnion DĂ©partementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu dâutilitĂ© publique, instituĂ© par la loi ordonnance du 3 mars 1945, modifiĂ©e par la loi du 11 juillet 1975. Sa structure et son rĂŽle sont inscrits dans le Code de lâaction sociale et des familles. LâUDAF de Paris forte dâenviron 70 associations familiales, Ă caractĂšre pluraliste, rĂ©parties dans toute la capitale et reprĂ©sentant prĂšs de 34 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, lâaccomplissement des 4 missions que lui a confiĂ©es le lĂ©gislateur Donner avis aux pouvoirs publics sur les questions dâordre familial et de leur proposer les mesures qui lui paraissent conformes aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. ReprĂ©senter officiellement, auprĂšs des pouvoir publics, lâensemble des familles et notamment dĂ©signer ou proposer des reprĂ©sentants familiaux aux divers conseils, assemblĂ©es ou autres organismes instituĂ©s par lâĂ©tat, le dĂ©partement ou la commune. GĂ©rer tout service dâintĂ©rĂȘt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge. Exercer, au nom des familles, auprĂšs des juridictions compĂ©tentes toute action civile relative aux faits de nature Ă nuire aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. Elle nâa pas Ă justifier dâun agrĂ©ment ou dâune autorisation prĂ©alable de lâautoritĂ© publique. LâUDAF de Paris souscrit au Contrat dâEngagement RĂ©publicain ! Pour rappel, la loi n°2021-1109 du 24 aoĂ»t 2021 confortant le respect des principes de la RĂ©publique oblige les associations et les fondations Ă souscrire un contrat dâengagement rĂ©publicain dĂšs lors quâelles souhaitent obtenir un agrĂ©ment dâEtat, une subvention publique ou accueillir un jeune en service contrat est entrĂ© en vigueur depuis le 2 janvier 2022. DĂ©couvrez-ici le Contrat dâEngagement RĂ©publicain de lâUDAF de Paris Contrat dâEngagement RĂ©publicain UDAF de Paris Voir Plus dâinfos ici
Lamesure judiciaire dâaide Ă la gestion du budget familial peut ĂȘtre prononcĂ©e par le Juge des enfants lorsquâil constate que les enfants donnant droit aux prestations sociales souffrent de conditions dâalimentation, de logement ou dâhygiĂšne dĂ©fectueuses ou que ces prestations ne sont pas employĂ©es dans leur intĂ©rĂȘt. RĂŽle de lâUdaf . Câest le Tuteur dĂ©signĂ©, en l
LâUdaf de lâAude une association aux services des familles LâUdaf est une union dâassociations chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles quelles que soient leurs croyances ou leurs appartenances sociologiques, philoso- phiques ou politiques. Elle dĂ©tient une lĂ©gitimitĂ© historique puisque créée par le Conseil National de la RĂ©sistance ordonnance du 3 mars 1945 et la loi du 11 juillet 1975. De ce fait, elle a un rĂŽle de reprĂ©- sentation officielle des familles auprĂšs des pouvoirs publics. Ses bĂ©nĂ©voles et reprĂ©sentants siĂšgent dans diffĂ©rentes instances. Son rĂŽle et ses missions ReprĂ©senter officiellement auprĂšs des pouvoirs publics, lâensemble des familles françaises et Ă©trangĂšres. DĂ©fendre les intĂ©rĂȘts gĂ©nĂ©raux, moraux et matĂ©riels de lâensemble des familles. GĂ©rer les services dâintĂ©rĂȘt familial dont les pouvoirs publics estiment devoir lui confier la charge. Exercer devant toutes les juridictions, les actions civiles relatives aux faits de nature Ă nuire aux intĂ©rĂȘts des familles.
Crééeen 1975, la Halte-garderie plein-air du Ranelagh est gĂ©rĂ©e depuis 2008 par l'UDAF de Paris. DestinĂ©e aux enfants de 14 mois Ă 4 ans, elle rĂ©pond prioritairement aux demandes d'accueil par demi-journĂ©e (de 3 Ă 5 maximum). SituĂ©e au cĆur des jardins du Ranelagh, elle accueille principalement les enfants du quartier du 16Ăšme
EXPOSITION - ALTER EGO Exposition, Festival gĂ©nĂ©ralisteïMetz 57000ïDu 23/06/2022 au 03/09/2022 Mon sosie, mon bras droit, use ma voix, mon corps, rĂ©pand cette parole en mon nom comme un traducteur. Je me vois dans ce miroir dĂ©formĂ© aux courbes hĂ©sitantes mais câest bel et bien toi, tu as juste un peu changĂ© mais je vois notre regard dans ce reflet troublĂ©, cette perception dĂ©sorientĂ©e, notre esprit confus. ». Câest aux dĂ©tours des remparts, dans le dĂ©dale des histoires qui hantent les lieux quâune voix se fait entendre. Les promeneurs sont invitĂ©s Ă des rencontres diffĂ©rĂ©es avec nos altĂ©ritĂ©s questionnant nos perceptions, et lâinscription de notre passage en ces lieux. Les Ă©tudiants-artistes messins, en deuxiĂšme annĂ©e de lâoption Communication de LâĂcole SupĂ©rieure dâArt de Lorraine Ă Metz ont rĂ©pondu Ă lâinvitation du festival Constellations de Metz, en questionnant et en investissant la promenade des remparts. Ătudiants-artistes MĂ©lina Lucia Lopez Rodriguez, Lou Ronfort, ThĂ©o Michaud, Margaux Grandjean, MaĂŻa Gournay, Capucine Guillet, Alix Hetreux, Romane Laire, Ana Isabel Perez Naranjo, Korwyn Millour, Shin Gaeul, accompagnĂ©s par François GĂ©not. Fame - Julia Robert SpectacleïMarseille 13000ïLe 20/09/2022Dans "Fame", Julia Robert explore les abysses de la cĂ©lĂ©britĂ© Ă travers lâexemple dâicĂŽnes qui lâaccompagnent depuis toujours. Une performance troublante oĂč sâentremĂȘlent les destins de personnalitĂ©s hors norme, de David Bowie Ă Nina Simone, et une rĂ©flexion intime sur les vertiges de la renommĂ©e. Câest une performance dans tous les sens du terme. Artiste pluridisciplinaire, Julia Robert se met en scĂšne avec son corps, sa voix et son alto pour sâinterroger sur la notion de cĂ©lĂ©britĂ©, une question qui la poursuit depuis son plus jeune Ăąge pour des raisons homonymiques Ă©videntes. DĂšs son apparition sur le plateau, le trouble sâinstalle. Dans un dĂ©ferlement dâimages stroboscopiques, une diva aux allures de Marilyn enchaĂźne les poses, avant de se confier au public. Qui est-elle ? Ă travers sa propre transformation au fil du spectacle, Julia Robert cherche Ă reprĂ©senter la part sombre et la folie du dĂ©sir de cĂ©lĂ©britĂ©. Afin de les incarner, elle rassemble des personnalitĂ©s aux parcours fougueux qui se rĂ©pondent entre elles et qui ont marquĂ© sa vie intimement. Jouant de la multiplicitĂ© des personnages, elle entremĂȘle Jimi Hendrix et Maria Callas, se glisse dans la peau[...]Spectacle La BoĂźte SpectacleïCrĂ©hen 22130ïDu 17/09/2022 au 18/09/2022Entre confessionnal et cabine dâessayage, peep-show ou isoloir, la BoĂźte est installĂ©e au milieu du site du ChĂąteau du Guildo. est Ă y pĂ©nĂ©trer, sây asseoir, Ă son grĂ©. En face de ce public unique, sĂ©parĂ© par une paroi trouĂ©e dâun moucharabieh, fait confidence de textes poĂ©tiques. Seule sa voix y est âvisibleâ. Ce qui se passe devient une troublante mise en scĂšne du partage de la poĂ©sie. Les allumettes associĂ©es Production Anouch ParĂ© Conception et mise en scĂšne Claude Nony Design et architecture Mika&Co Atelier fabrication RĂ©servation sur placeLETTUCE Pop - Rock - FolkïPARIS 10 75010ïDu 01/03/2022 Ă 2000 au 23/09/2022 Ă 2000Que ce soit dans leurs diffĂ©rents albums ou sur scĂšne, il se dĂ©gage de LETTUCE une joie fĂ©dĂ©ratrice, un son puissant et dĂ©bridĂ© ! Le groupe, nommĂ© aux GRAMMY, se nourrit de la riche histoire du funk avec des touches de hip-hop, de rock, de psychĂ©dĂ©lisme, de jazz, de soul et de go-go. Avec Resonate, sorti en 2020, Adam Deitch [batterie, percussion, arrangement], Adam Shmeeans Smirnoff [guitare], Erick Jesus » Coomes [basse], Ryan Zoidis [alto, baryton, sax tĂ©nor, Korg X-911], Eric Benny » Bloom [trompette, cors], et Nigel Hall [voix, Hammond B-3, Rhodes, clavinet, claviers] brisent une fois de plus les rĂšgles et repoussent les limites. Ăcrit et enregistrĂ© au cours des mĂȘmes sessions au Colorado Sound Studios qui aboutirent au prĂ©cĂ©dent album Elevate, le groupe a donnĂ© vie Ă Resonate aux cĂŽtĂ©s du producteur emblĂ©matique Russ Elevado [D'Angelo, The Roots, Erykah Badu]. Dans ce nouvel opus, des lĂ©gendes de la musique go-go de Washington auront participĂ© comme Big Tony Fisher de Trouble Funk et Tyrone Jungle Boogie » Williams de Rare Essence sur le titre Checker Wrecker ». AprĂšs avoir rempli le New Morning Ă Paris en 2020, ce solide exemple de vitalitĂ© funk made[...]Orthophoniste H/FEmploi Social - Services Ă la personneïHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieL'Appel MĂ©dical est le n°1 de l'intĂ©rim et du recrutement mĂ©dical, paramĂ©dical, mĂ©dico-social et pharmaceutique en France et compte prĂšs de 95 agences forcĂ©ment proches de chez vous + d'infos sur IntĂ©rim, libĂ©ral, vacation, CDD, CDI... l'Appel MĂ©dical est le vĂ©ritable partenaire emploi des professionnels de santĂ©, des cadres de santĂ© et des mĂ©decins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'Ă©valuer ensemble vos compĂ©tences et de trouver l'emploi qui rĂ©ponde Ă vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement Ă l'intĂ©gration dans votre future Ă©quipe de soins ou d'encadrement, l'Appel MĂ©dical s'occupe de vous !L'Ă©tablissement est situĂ© Ă proximitĂ© du bord de mer dans une charmante commune en Normandie. Son histoire, les promenades en mer, les visites guidĂ©es vous sĂ©duiront. Ce SSR privĂ© Ă but lucratif appartient Ă grand directement Ă la Cadre de santĂ© et Ă la Direction de l'Ă©tablissement en collaboration avec une Ă©quipe pluridisciplinaire dynamique composĂ©e d'ergothĂ©rapeutes, Ă©ducateurs APA, kinĂ©sithĂ©rapeutes, psychologues, neuropsychologues. Vos principales missions seront les suivantes - Effectuer le bilan clinique du[...]THIERRY GARCIA Spectacle comiqueïROUEN 76000ïLe 12/10/2022 Ă 2030Thierry Garcia revient sur scĂšne avec un tout nouveau spectacle. Les ingrĂ©dients qui ont fait le succĂšs du prĂ©cĂ©dent sont les mĂȘmes Imitations impeccables, ressemblances troublantes, sketchs et chansons. Mais le plat est cette fois-ci plus relevĂ©, plus Ă©picĂ©. La tendresse fait dĂ©sormais bon mĂ©nage avec la cruautĂ© et l'humour avec l'indignation. Les identitĂ©s de genre, l'amour chez les seniors, les nouveaux milliardaires mĂ©galomanes, les coulisses du football, les ravages des rĂ©seaux sociaux, les dĂ©rives des chaines tout info, voici quelques uns des thĂšmes abordĂ©s pendant 1H30 par celui qui pendant plus de 10 ans a prĂȘtĂ© sa voix aux Guignols de l'Info » et depuis trois ans triomphe dans le spectacle Mars et VĂ©nus 3 » en duo avec Paul Dewandre .OrthophonisteEmploi HĂŽpitaux - MĂ©decineïOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoirePlace de l'emploi public recherche pour Centre hospitalier rĂ©gional d'OrlĂ©ans un ORTHOPHONISTECentre hospitalier rĂ©gional d'OrlĂ©ans Au sein de la filiĂšre Rééducation Fonctionnelle, vous intĂ©grez une Ă©quipe de rééducation pluridisciplinaire sur le Nouvel HĂŽpital dâOrlĂ©ans avec des kinĂ©sithĂ©rapeutes, ergothĂ©rapeutes, orthophonistes, diĂ©tĂ©ticiennes, psychomotriciennes⊠Vous pourrez participer au dĂ©veloppement de lâorthophonie sur lâĂ©tablissement ainsi quâaux groupes de travail transversaux. Vous travaillez Ă©troitement avec lâĂ©quipe mĂ©dicale et paramĂ©dicale et participez aux staffs. Votre activitĂ© sera rĂ©partie en deux postes Ă 50% au sein des secteurs suivants 1- Court SĂ©jour GĂ©riatrique sur la base de deux plages horaires de consultation dans le cadre de la consultation mĂ©moire 2 - Services de mĂ©decine interne, maladies infectieuses, dermatologie, rhumatologie, endocrinologie, pneumologie, oncologie mĂ©dicale et radiothĂ©rapie, hĂ©matologie clinique, hĂ©pato-gastroentĂ©rologie, cardiologie, chirurgie orthopĂ©dique, chirurgie vasculaire et digestive, neurochirurgie, rĂ©animation chirurgicale et soins continus chirurgicaux et mĂ©decine intensive et rĂ©animation mĂ©dicale. Sur[...]Orthophoniste H/FEmploi Social - Services Ă la personneïBourg-en-Bresse, 1, Ain, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAile MĂ©dicale, rĂ©seau spĂ©cialisĂ© dans l'emploi mĂ©dical et paramĂ©dical vous accompagne dans l'Ă©volution de votre carriĂšre professionnelle recrutement CDD-CDI, intĂ©rim mĂ©dical, formation et conseil dans le secteur de la santĂ©. Aile MĂ©dicale est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Notre mĂ©tier, c'est l'emploi. Nous recherchons pour notre client une clinique SSR privĂ©e dans le 01, un Orthophoniste en CDI Ă partir de Juillet Ă mi-temps sauf en AoĂ»t, la clinique aura besoin d'un temps plein. SituĂ©e Ă Bourg-en-Bresse, la clinique est un Ă©tablissement de soins de suite et de rĂ©adaptation polyvalents SSR spĂ©cialisĂ© dans les affections de l'appareil locomoteur et du systĂšme nerveux. Depuis 2010, l'Ă©tablissement dispose de lits de Soins de Suite IndiffĂ©renciĂ©s. La clinique accueille en hospitalisation complĂšte des patients victimes d'accidents vasculaires cĂ©rĂ©braux, et des patients dont l'Ă©tat de santĂ© a nĂ©cessitĂ© une chirurgie ou de la traumatologie et ceux Ă partir des 18 ans. Missions principales - Assure le confort et le bien ĂȘtre du patient[...]LETTUCE Pop - Rock - FolkïMULHOUSE CEDEX 3 68063ïDu 24/02/2022 Ă 2000 au 18/10/2022 Ă 2000Que ce soit dans leurs diffĂ©rents albums ou sur scĂšne, il se dĂ©gage de LETTUCE une joie fĂ©dĂ©ratrice, un son puissant et dĂ©bridĂ© ! Le groupe, nommĂ© aux GRAMMY, se nourrit de la riche histoire du funk avec des touches de hip-hop, de rock, de psychĂ©dĂ©lisme, de jazz, de soul et de go-go. Avec Resonate , sorti en 2020, Adam Deitch [batterie, percussion, arrangement], Adam Shmeeans Smirnoff [guitare], Erick Jesus » Coomes [basse], Ryan Zoidis [alto, baryton, sax tĂ©nor, Korg X-911], Eric Benny » Bloom [trompette, cors], et Nigel Hall [voix, Hammond B-3, Rhodes, clavinet, claviers] brisent une fois de plus les rĂšgles et repoussent les limites. Ăcrit et enregistrĂ© au cours des mĂȘmes sessions au Colorado Sound Studios qui aboutirent au prĂ©cĂ©dent album Elevate , le groupe a donnĂ© vie Ă Resonate aux cĂŽtĂ©s du producteur emblĂ©matique Russ Elevado [D'Angelo, The Roots, Erykah Badu]. Dans ce nouvel opus, des lĂ©gendes de la musique go-go de Washington auront participĂ© comme Big Tony Fisher de Trouble Funk et Tyrone Jungle Boogie » Williams de Rare Essence sur le titre Checker Wrecker ». AprĂšs avoir rempli le New Morning Ă Paris en 2020, ce solide exemple de vitalitĂ© funk[...]MA ScĂšne National -Nicolas Laurent CIE Vraiment dramatique Quelqu'un va venir Manifestation culturelleïMontbĂ©liard 25200ïLe 23/05/2023Dans cette piĂšce paysage de Jon Fosse, un couple achĂšte une maison dĂ©catie au bord de l'ocĂ©an. Sous ses airs paisible, se cachent vagues dĂ©ferlantes et tempĂȘte, prĂȘtes Ă surgir au dĂ©tour d'une phrase. L'auteur norvĂ©gien met souvent ses personnages aux prises avec leurs fantĂŽmes du passĂ©. Elle et lui cherchent un isolement salvateur, le lieu susceptible d'entourer leurs solitudes comme leur dĂ©sir d'ĂȘtre Ă deux. Mais dans cette vielle bĂątisse balayĂ©es par les embruns, dont les photos jaunies au mur tĂ©moignent du temps jadis, un homme va venir troubler ce fragile Ă©quilibre. Croisant recherche documentaire quĂȘte poĂ©tique et rĂ©flexions philosophique, Nicolas Laurent invente un dispositif technique singulier pour renforcer l'intimitĂ© avec le rĂ©cit. Deux Ă©crans mouvant dĂ©limitent un terrain de jeu ou se projettent les bouillonnements intĂ©rieurs. Equipant le public de casques audio, les voix des comĂ©diens lui chuchotent Ă l'oreille et rĂ©vĂšlent en trois dimensions les bruits de la mer, le souffle du vent..Debout sur le Zinc, L'importance de l'hiver Musique, Pop - Rock - Folk, Chorale - ChantïLillebonne 76170ïLe 12/05/2023 Fais entendre ta voix / LibĂšre-toi de tous les faux combats / LâespĂ©rance est un plat qui se mange froid / LâĂ©vidence nâest pas lĂ pour nous dicter sa loi » la chanson LâImportance de lâhiver nous rappellera peut-ĂȘtre, dans quelques annĂ©es, ce qui a aidĂ© Ă traverser lâannĂ©e 2020 entendre au loin chanter le vent dâĂ©tĂ© », deviner lâespoir des fleurs sous le gel de la saison froide, tout en admettant le paradoxe troublant quâ on tue des chenilles mais on aime les papillons ». Debout sur le Zinc nous offre la poĂ©sie de ses chansons neuves, aux couleurs si singuliĂšres et si familiĂšres Ă la fois un univers oĂč sâinvente un territoire commun entre lâĂ©criture des maĂźtres de la chanson française, lâĂ©lĂ©gante simplicitĂ© du folk anglo-saxon et lâĂ©nergie conviviale du rock⊠⹠Chant, violon, trompette, guitare Simon Mimoun âą Chant, guitares, clarinette Romain Sassigneux âą Batterie, percussions, xylophone CĂ©dric Ermolieff âą Contrebasse, basse Chadi Chou Thomas BenoĂźt âą Guitares Man âą Banjo, mandoline Olivier Sulpice Un dixiĂšme album studio Ă dominante folk-rock, pĂ©tri de lâair du temps et de sensations familiĂšres, apte Ă nous rĂ©chauffer comme un bon feu de bois.»[...]Debout sur le Zinc, L'importance de l'hiver Concert, MusiqueïLILLEBONNE 76170ïLe 12/05/2023 Fais entendre ta voix / LibĂšre-toi de tous les faux combats / LâespĂ©rance est un plat qui se mange froid / LâĂ©vidence nâest pas lĂ pour nous dicter sa loi » la chanson LâImportance de lâhiver nous rappellera peut-ĂȘtre, dans quelques annĂ©es, ce qui a aidĂ© Ă traverser lâannĂ©e 2020 entendre au loin chanter le vent dâĂ©tĂ© », deviner lâespoir des fleurs sous le gel de la saison froide, tout en admettant le paradoxe troublant quâ on tue des chenilles mais on aime les papillons ». Debout sur le Zinc nous offre la poĂ©sie de ses chansons neuves, aux couleurs si singuliĂšres et si familiĂšres Ă la fois un univers oĂč sâinvente un territoire commun entre lâĂ©criture des maĂźtres de la chanson française, lâĂ©lĂ©gante simplicitĂ© du folk anglo-saxon et lâĂ©nergie conviviale du rock⊠⹠Chant, violon, trompette, guitare Simon Mimoun âą Chant, guitares, clarinette Romain Sassigneux âą Batterie, percussions, xylophone CĂ©dric Ermolieff âą Contrebasse, basse Chadi Chou Thomas BenoĂźt âą Guitares Man âą Banjo, mandoline Olivier Sulpice Un dixiĂšme album studio Ă dominante folk-rock, pĂ©tri de lâair du temps et de sensations familiĂšres, apte Ă nous rĂ©chauffer comme un bon feu de bois.»[...]Contes des Sages SoufisïVilliers-Saint-BenoĂźt 89130ïDu /00/1e16 au //099Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Compagnie Premier Baiser. Mise en scĂšne - ValĂ©rie sages SoufisïVilliers-Saint-BenoĂźt 89130ïLe 09/09/2022Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Apportez votre siĂšge ou votre coussin⊠et une petite couverture ou un bon sages Soufis Lecture - Conte - PoĂ©sie, Spectacle, Cirque - MarionnetteïVilliers-Saint-BenoĂźt 89130ïLe 09/09/2022Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Apportez votre siĂšge ou votre coussin⊠et une petite couverture ou un bon des Quatre Saisons Musique, Musique classique, Culte et religion, AnimauxïArles 13200ïLe 09/09/2022Lâensemble de renommĂ©e internationale La RĂȘveuse pose ses valises pendant trois jours en pays dâArles en ces temps si troublĂ©s, une occasion⊠rĂȘvĂ©e ! de concilier arts musicaux et redĂ©couverte du monde animal. Les musiciens ont dĂ©veloppĂ© plusieurs activitĂ©s autour des oiseaux dans la musique ancienne et moderne et vous invitent Ă redĂ©couvrir avec eux le film Tous les matins du monde sur grand Ă©cran, Ă Ă©couter la nature diffĂ©remment et Ă dĂ©couvrir des instruments juste extraordinaires ! Autres Ă©vĂ©nements 7 sept cinĂ© concert Ă Saint-RĂ©my 8 Ă TarasconPĂ©diatreEmploi ïRaincy, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceEnvoludia est une association Ă la pointe dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap, de l'enfant Ă l'adulte. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un mĂ©decin MPR en CDI Ă temps partiel 0,80 ETP, Aubervilliers, Le Raincy et Aulnay. L'Ă©tablissement Le SESSAD accueille des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 0 Ă 20 ans en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associĂ©s, ou prĂ©sentant des troubles spĂ©cifiques d'apprentissage et polyhandicapĂ©s. La mission des SESSAD est d'assurer une prise en charge prĂ©coce, pour d'une part aider les parents Ă dĂ©couvrir, mettre en valeur, et dĂ©velopper au mieux toutes les potentialitĂ©s de l'enfant, et d'autre part avoir un rĂŽle prĂ©ventif par rapport Ă l'Ă©volution dĂ©veloppementale de l'enfant. Les SESSAD rĂ©pondent Ă une demande familiale afin de privilĂ©gier le maintien Ă domicile, par rapport Ă d'autres solutions de prises en charge, pour dĂ©velopper l'autonomie et l'insertion de leur enfant dans son milieu naturel » par des actions rééducatives et Ă©ducatives. Le poste Le mĂ©decin MPR est chargĂ© de Organiser et coordonner les projets de prise[...]Psychologue clinicien / clinicienneEmploi ïSaint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1- Poste Ă pourvoir Ă Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 - Dans le cadre de l'accompagnement de nos bĂ©nĂ©ficiaires vous devrez - Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage - Participer Ă l'Ă©valuation des besoins pour l'Ă©laboration du projet individuel du bĂ©nĂ©ficiaire en Ă©quipe pluridisciplinaire - Evaluer les compĂ©tences en communication, psycho-affectives et cognitives - Faire passer des tests cognitifs selon sa spĂ©cificitĂ© et sa formation - Analyser les consĂ©quences des troubles sur l'autonomie du bĂ©nĂ©ficiaire - Elaborer un protocole de soin aux troubles dĂ©pistĂ©s, en lien Ă©troit avec les mĂ©decins du service - Veiller Ă la bonne mise en Ćuvre des prescriptions des mĂ©decins, en lien avec les familles et la secrĂ©taire mĂ©dicale - Analyser les informations diagnostiques adaptĂ©es et les transmettre au bĂ©nĂ©ficiaire - Renseigner les documents mĂ©dico administratifs de la personne - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en rĂ©fĂ©rence aux apports thĂ©orico-cliniques - DĂ©finir et mettre en Ćuvre des prĂ©conisations Ă partir du diagnostic Ă©tabli - Soutenir le bĂ©nĂ©ficiaire dans l'acceptation[...]ErgothĂ©rapeuteEmploi ïRaincy, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 MâŹ. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute des[...]ErgothĂ©rapeuteEmploi ïAulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 36 MâŹ. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un ergothĂ©rapeute H/F en CDI Ă Aulnay sous bois. L'Ă©tablissement Le SESSAD accueille des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 0 Ă 20 ans en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associĂ©s, ou prĂ©sentant des troubles spĂ©cifiques d'apprentissage et polyhandicapĂ©s. La mission des SESSAD est d'assurer une prise en charge prĂ©coce, pour d'une part aider les parents Ă dĂ©couvrir, mettre en valeur, et dĂ©velopper au mieux toutes les potentialitĂ©s de l'enfant, et d'autre part avoir un rĂŽle prĂ©ventif par rapport Ă l'Ă©volution dĂ©veloppementale de l'enfant. Les SESSAD rĂ©pondent Ă une demande familiale afin de privilĂ©gier le maintien Ă domicile, par rapport Ă d'autres solutions de prises en charge, pour dĂ©velopper l'autonomie et l'insertion de leur enfant dans son milieu naturel » par[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ïSaint-AvĂ©, 56, Morbihan, BretagneRecrute deux moniteurs Ă©ducateurs ou Ă©quivalent H/F Contrat Ă DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e Poste Ă pourvoir courant septembre 2022 Dispositif de protection de l'enfance spĂ©cialisĂ© dans l'action Ă©ducative auprĂšs d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et Ă©voluant dans des contextes de risque et de danger. Pour son Service DĂ©partemental d'Appui qui s'adresse Ă des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 10 Ă 18 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants, l'Ă©quipe pluridisciplinaire Ă©tant chargĂ©e d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes. L'intervention a lieu sur site et/ou dans les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents, en Ă©quipe mobile. MISSIONS Assurer les actes usuels de la vie quotidienne pour des enfants et adolescents prĂ©sentant de graves troubles d'adaptation et de la relation nĂ©cessitant une prise en charge et une surveillance continue, un niveau de sĂ©curisation permanent et une prĂ©sence contenante. Intervenir sur le site du dispositif et/ou en Ă©quipe mobile dans tous les lieux de vie et de prise en charge des enfants[...]Assistant / Assistante de soins en gĂ©rontologieEmploi ïGramond, 12, Aveyron, OccitanieVous avez envie de vivre une expĂ©rience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire investie et engagĂ©e ? La bienveillance, l'engagement, le professionnalisme, la loyautĂ© et l'humilitĂ© sont des valeurs que vous partagez ? Rejoignez-nous Ă ! La Maison Saint-Dominique EHPAD/EHPA une structure associative de 96 rĂ©sidents, situĂ©e au milieu d'un parc verdoyant, qui vous accueille dans un cadre de travail connectĂ© et performant. Notre Ă©tablissement dispose Ă©galement d'une unitĂ© Alzheimer. Nous recherchons un Aide-Soignant DiplĂŽmĂ© H/F ayant en plus un certificat d'Assistant de Soins en GĂ©rontologie pour intervenir Ă l'unitĂ© protĂ©gĂ©e auprĂšs des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentĂ©s. Vos missions Dispenser les soins d'hygiĂšne, de bien-ĂȘtre, de nutrition et d'Ă©limination Accueillir, informer et accompagner les rĂ©sidents et leur entourage Participer Ă l'accompagnement du projet de vie de l'Ă©tablissement et du projet de vie du rĂ©sident Aider le rĂ©sident dans ses dĂ©placements et sa bonne installation Entretenir le matĂ©riel et l'environnement du rĂ©sident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïTeil, 73, ArdĂšche, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'Association des ITEP de l'ArdĂšche gĂšre 3 Dispositifs ITEP et leurs modalitĂ©s sur le dĂ©partement, 224 jeunes accueillis, environ 130 salariĂ©s. Pour l'antenne du DITEP Pont Brillant situĂ©e au Teil, l' recrute Un/une Ă©ducateur / trice CDI - temps plein Poste Ă pourvoir dĂšs que possible Sous l'autoritĂ© du Directeur d'Ă©tablissement, et, par dĂ©lĂ©gation, du Chef de service, l'Ă©ducateur trice accompagne, dans le respect de leur projet personnalisĂ©, des jeunes de 6 Ă 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages. Cet accompagnement se fait en Ă©quipe pluridisciplinaire en collaboration avec les diffĂ©rents partenaires impliquĂ©s dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif. Missions - Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusions leur permettant d'Ă©voluer et de s'inscrire de façon positive dans leur environnement social, scolaire et socio professionnel, - Participer Ă l'Ă©laboration, la mise en Ćuvre et Ă©valuation du Projet PersonnalisĂ© d'Accompagnement PPA dans une rĂ©flexion interdisciplinaire ThĂ©rapeutique Educatif et PĂ©dagogique - Accompagnement[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 MâŹ. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Poste Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 MâŹ. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre d'un remplacement, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 MâŹ. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre d'un remplacement, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Ăle-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 MâŹ. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un / Agente des services hospitaliersEmploi ïCelle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceBienvenue dans la Villa d'Epidaure de la Celle Saint-Cloud ! Au sein de notre structure spĂ©cialisĂ©e dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et autres troubles apparentĂ©s nous recherchons une Agent de Service HĂŽtelier. Vous assurez l'entretien des locaux de l'Ă©tablissement pour des personnes ĂągĂ©es en situation de dĂ©pendance et/ou prĂ©sentant des troubles cognitifs, nĂ©cessitant des techniques de soins et d'accompagnement spĂ©cifique. RattachĂ© Ă la chef d'Ă©quipe ASH, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec tous les professionnels de l'Ă©tablissement responsable hĂŽtelier, soignants, lingĂšres, cuisine.... Sur un poste temps plein, vos journĂ©es de travail se dĂ©rouleront de 8h45 Ă 16h45, un week-end sur deux travaillĂ©. A votre embauche, vous bĂ©nĂ©ficierez d'un accompagnement personnalisĂ© doublon, parcours d'intĂ©gration...Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ïBailleul-sur-ThĂ©rain, 60, Oise, Hauts-de-FranceL'UNAPEI de l'Oise L'Union DĂ©partementale des amis et parents de personnes handicapĂ©es mentales de l'Oise- Les papillons blancs Association gestionnaire, de 25 Ă©tablissements et services inscrits dans deux CPOM Recrute Pour travailler au sein du FAM Saint Nicolas et FAM Les Libellules situĂ© Ă Bailleul sur ThĂ©rain 60, qui accueille 53 adultes atteints de troubles du spectre autistique ou de handicap psychique Moniteur Educateur H/F Pour le pĂŽle handicap psychique CDI - Temps Plein RĂ©munĂ©ration selon la CCNT 66 Sous l'autoritĂ© du chef de service et en lien avec l'Ă©quipe Ă©ducative Vous avez pour missions - Encadrer et accompagner au quotidien les usagers accueillis dans une dĂ©marche d'autonomisation et d'insertion selon une logique de compensation de leurs difficultĂ©s et de dĂ©veloppement de leurs capacitĂ©s. - Mettre en Ćuvre les conditions nĂ©cessaires Ă la sĂ©curitĂ© des usagers dans le cadre des activitĂ©s et missions. - Etablir une relation Ă©ducative avec l'usager, le groupe, la famille et/ou le reprĂ©sentant lĂ©gal - Inscrire ce travail dans le cadre du projet d'Ă©tablissement et plus particuliĂšrement dans le cadre du projet individualisĂ©. Participer Ă l'Ă©laboration[...]SecrĂ©taire comptableEmploi ïBizanos, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineL'Adapei des PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques recrute pour l'IME Gerogette BERTHE Ă Bizanos Ă compter du 5 septembre, Le complexe Georgette BERTHE reprĂ©sente actuellement 120 places rĂ©parties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agrĂ©ments pour des enfants et adolescents de 2 Ă 20 ans prĂ©sentant un trouble neuro-dĂ©veloppemental - PĂŽle palois IME Georgette Berthe dont internat 51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme, UEE gĂ©nĂ©raliste collĂšge Pierre Emmanuel ; - PĂŽle ambulatoire BĂ©arn et Haut BĂ©arn SESSAD les Petits Princes dont antenne Ă Oloron Sainte Marie TSA/TED, 18 places Ă Pau et 6 places Ă Oloron, Ă©quipe mobile SESSAD Projet de vie de 5 places pour des jeunes de 16 Ă 25 ans, UEMA / UEEA sur le groupe scolaire de BIZANOS classe spĂ©cialisĂ©e autisme maternelle 7 places, classe spĂ©cialisĂ©e autisme Ă©lĂ©mentaire de 10 places, SESSAD Ă tendance dys Georgette BERTHE de 8 places ; - PĂŽle Oloronais IME Espoir en accueil de jour de 15 places, UEE gĂ©nĂ©raliste Ă©cole Ă©lĂ©mentaire de LEDEUIX. Missions Sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du directeur d'Ă©tablissement et sous l'autoritĂ© fonctionnelle du directeur administratif et financier pour la partie[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi ïGenas, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLe site Grappillon Marguerites est actuellement constituĂ© de deux IME, un SESSAD et un PCPE. L'IME Les Marguerites, Ă Genas, accompagne 60 enfants de 5/14 ans porteurs de dĂ©ficience intellectuelle avec ou sans troubles associĂ©s. Le SESSAD Saint ExupĂ©ry et son PCPE AdĂ©quat, Ă Meyzieu, accompagnent des enfants de 5/16 ans scolarisĂ©s en milieu ordinaire, prĂ©sentant des troubles des apprentissages. Chaque enfant bĂ©nĂ©ficie d'un projet pĂ©dagogique, Ă©ducatif et thĂ©rapeutique. Les 3 entitĂ©s du site se regrouperont en septembre 2023 sur le site de Genas dans le cadre de la mise en place d'un dispositif intĂ©grĂ© DIME. Ainsi, les missions d'assistante de service social seront Ă retravailler dans le cadre de la mise en Ćuvre de ce projet. Missions A ce titre, rattachĂ©e Ă la cheffe de service, vous exercez les missions suivantes, entre l'IME et le SESSAD mi-temps sur chaque structure - Participer au processus d'admission et d'orientation des enfants, - Constituer le dossier social et sa mise Ă jour, - Assurer le suivi administratif et l'aide Ă l'ouverture des droits, - Effectuer les bilans des situations sociales entretiens, VAD au besoin, - Apporter conseil et soutien[...]Aide-soignant / Aide-soignanteEmploi ïSaint-Paulien, 43, Haute-Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVOTRE MISSION Contribuer - Ă la prise en charge du patient/rĂ©sident en dispensant des soins de bien-ĂȘtre, d'hygiĂšne et de confort, - Ă l'entretien de l'environnement proche du rĂ©sident et repĂšre les modifications d'Ă©tat du patient, Collaborer - Ă l'Ă©laboration et Ă la mise en Ćuvre du projet individualisĂ© du rĂ©sident, - Ă l'animation et au fonctionnement du service. - A la prise en charge des besoins du patient/rĂ©sident, sous la responsabilitĂ© fonctionnelle de l'infirmier Profils des rĂ©sidents Personnes polyhandicapĂ©es physiques et/ou psychiques dont la lourdeur du handicap avait nĂ©cessitĂ© une hospitalisation Ă temps plein au Centre hospitalier Ste Marie, pour certains aussi le placement dans une structure mĂ©dico-sociale a Ă©tĂ© un Ă©chec IME, maisons de retraite, foyers car les troubles du comportement Ă©taient trop importants. Les pathologies rencontrĂ©es sont du type - Trisomie, - EncĂ©phalite, - Autisme, - Epilepsie grave de l'enfance, - ArriĂ©ration mentale de naissance, - SĂ©quelles d'accidents de la circulation ou coma mĂ©dicamenteux, - Personnes non voyantes, - Personnes souffrant de troubles psychiatriques stabilisĂ©s, - Quelques pathologies[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ïChĂąteau-Arnoux-Saint-Auban, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitaineLe PĂŽle Dys Les Lavandes est un Ă©tablissement mĂ©dico-social spĂ©cialisĂ© dans l'Ă©valuation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spĂ©cifiques du langage et des apprentissages TSLA ou troubles Dys. Dans le cadre de notre structure semi-internat, internat situĂ©e Ă Orpierre sud des Hautes-Alpes, nous recherchons un moniteur-Ă©ducateur 1-Missions Sous la responsabilitĂ© du directeur et, sur le plan opĂ©rationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intĂ©grera l'Ă©quipe pluri-professionnelle de l'Ă©tablissement pour contribuer Ă l'accompagnement des enfants accueillis sur le site d'Orpierre 26 enfants en semi-internat ou internat de semaine. Dans le cadre du projet d'Ă©tablissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions sont les suivantes - Participer Ă l'Ă©valuation de la situation des enfants accompagnĂ©es au niveau des rĂ©percussions de leurs difficultĂ©s dans leur vie quotidienne ; - Assurer l'accompagnement des enfants accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne lever, midi, soirĂ©e ; - Participer Ă l'Ă©laboration, la mise en Ćuvre et l'Ă©valuation d'actions Ă©ducatives[...]Psychomotricien / PsychomotricienneEmploi ïPuy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'Association HospitaliĂšre Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un Psychomotricien H/F CDD 4 mois PRESENTATION DU GROUPE L'Association HospitaliĂšre Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs rĂ©partis sur 8 dĂ©partements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et mĂ©dico-sociale en France. L'Association gĂšre des Ă©tablissements privĂ©s de statut ESPIC situĂ©s dans les Alpes-Maritimes, ArdĂšche-DrĂŽme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de DĂŽme-Allier et le RhĂŽne. VOTRE MISSION PlacĂ©e sous l'autoritĂ© du mĂ©decin chef et en cohĂ©rence avec la prescription mĂ©dicale, vous rĂ©alisez des soins et des activitĂ©s de rééducation et de stimulation sensorielle auprĂšs d'une personne prĂ©sentant des troubles neuro-moteurs et psychomoteurs pour un mieux-ĂȘtre psychocorporel. Par l'intermĂ©diaire du corps, le Psychomotricien intervient sur les fonctions mentales, affectives et motrices de la personne afin d'harmoniser les relations qu'elle entretient avec elle-mĂȘme et son environnement. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants Actes professionnels Recenser et analyser les besoins des patients en tenant compte de la prescription[...]PsychologueEmploi ïSaint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1ActivitĂ©s cliniques auprĂšs des patients enfants - Entretiens cliniques avec les enfants et/ou les familles - Bilans psychologiques entretiens recueil d'information. - Accompagnement Ă n'importe quel moment de la maladie et quel que soit l'Ăąge, pour l'enfant et sa famille - Evaluation, orientation, suivi psychologique. - RepĂ©rage et accompagnement des situations Ă risque et/ ou des fragilitĂ©s Ă©motionnelles - Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques ActivitĂ©s institutionnelles - Participation aux rĂ©unions pluridisciplinaires - Elaboration et mise en place du projet individuel / ou projet de vie du patient en pluridisciplinaritĂ© - Soutien des Ă©quipes soignantes - Sensibilisation des professionnels Ă l'accompagnement psychologique - Accueil, encadrement de stagiaire - Participation Ă la rĂ©union des psychologues - Travail de coordination avec les partenaires extĂ©rieurs en concertation avec le N+1 - Participation aux comitĂ©s et commissions de la Structure CLUD - CLAN - Ethique.. - Participation Ă la dĂ©marche qualitĂ© de l'Ă©tablissement ActivitĂ© de formation spĂ©cifique au poste - Mise en place, organisation et animation de formations auprĂšs[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïSaint-BenoĂźt, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'UDAF de la Vienne recrute au sein du pĂŽle Insertion, service emploi formation ESPOIR86 pour surcroĂźt d'activitĂ© jusqu'au 31/12/2022 Un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F CDD temps partiel 17h30 Mission Principale Vous accompagnez des personnes en situation de handicap psychique, mental ou souffrant de troubles cognitifs dans le cadre de leur insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire de travail. Descriptif du poste En lien avec le rĂ©fĂ©rent de parcours PĂŽle Emploi, CAP Emploi, missions locales, employeurs privĂ©s et publics Accueillir les personnes en situation handicap psychique, mental ou souffrant de troubles cognitifs afin d'Ă©valuer leurs potentiels, leurs freins ainsi que son inscription dans une dĂ©marche d'insertion professionnelle - Entretiens individuels - Analyser les besoins en fonction du prĂ© diagnostic Ă©tabli en amont - Informer la personne sur les modalitĂ©s d'accompagnement - Effectuer un 1er niveau d'Ă©valuation des freins et potentiels Ă l'insertion Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Construire et Ă©laborer avec la personne un projet d'insertion professionnelle Proposer des outils mĂ©thodologiques,[...]OrthophonisteEmploi ïSaint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de LoireVous intervenez sur l'UnitĂ© d'Enseignement Maternel UEM du secteur Enfance de l'association. Vous ĂȘtes chargĂ©e des missions suivantes _Diagnostic et prise en charge de jeunes enfants 3-6 ans TSA associĂ© Ă un TDI _Evaluation des troubles de la communication adaptĂ©e aux besoins de la personne PECS _Accompagnement des Ă©quipes professionnelles pour la mise en Ćuvre des outils de communication _crĂ©ation des projets dans le but de soutenir et dĂ©velopper les compĂ©tences Ă communiquer des jeunes _Rééducation orale des enfants souffrant de trouble de la dĂ©glutition, de dĂ©ficiences intellectuelles, de syndromes autistiques. _RĂ©aliser des bilans _Assurer la prise en charge des troubles des fonctions oro-faciale, et des compĂ©tences socles Ă la communication _DĂ©velopper la relation sociale _DĂ©velopper la comprĂ©hension _Soutien des Ă©quipes Ă©ducatives dans la mise en Ćuvre sur le terrain de la communication alternative ou augmentative _Evaluation de l'outil CAAMĂ©decin gĂ©nĂ©raliste et gĂ©riatre ucc h/fEmploi Services santĂ© - Action socialeïSaint-Jean-Delnous, 12, Aveyron, OccitanieRattachĂ© directement Ă la direction de l'Ă©tablissement, le MĂ©decin chef de l'UCC encadre un service 12 patients en UCC et 7 patients polypathologiques Ă troubles du comportement de la personne ĂągĂ©e, soit 19 patients - Assurer les visites journaliĂšres auprĂšs des patients, - Organiser les admissions des patients, - Elaborer le projet thĂ©rapeutique et assurer sa mise en Ćuvre jusqu'Ă la sortie, - Participer aux rĂ©unions internes groupes thĂ©matiques, rĂ©unions de synthĂšse, de fonctionnement du service et territoriales, - Conduire un projet de service de prise en charge de patients Ă troubles du comportement, - Collaborer avec les 3 autres MĂ©decins titulaires et l'ensemble des MĂ©decins remplaçants GĂ©riatres, MĂ©decins GĂ©nĂ©ralistes avec DU de soins palliatifs, Troubles du comportement, le Pharmacien et avec l'Ă©quipe paramĂ©dicale ergothĂ©rapeutes, kinĂ©sithĂ©rapeutes, assistantes sociales, diĂ©tĂ©ticiennes, psychologue, neuropsychologue, professeur APA, prĂ©parateur en pharmacie, aides-soignantes, infirmiĂšres, cadre de santĂ©, infirmiĂšres rĂ©fĂ©rentes, - PossibilitĂ© selon volontĂ© de faire des consultations externes, - Participer au moins Ă un WE d'astreintes mĂ©dicales par mois Ă [...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïSaint-BenoĂźt, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'Unapei 86 recrute pour l' IME de MAUROC 86280 ST BENOIT Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI Ă Temps Plein L'UNAPEI 86, une association familiale et gestionnaire d'Ă©tablissements et services accueillant des personnes en situation de handicap intellectuel 650 personnes accompagnĂ©es - 350 professionnels. L'UNAPEI 86 au travers d'ambitieux projets de transformation, s'investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l'inclusion. Missions gĂ©nĂ©rales L'IME de Mauroc accueille des enfants et adolescents en situation d'handicap mental, avec ou sans troubles associĂ©s, TSA, Troubles psychotiques, Polyhandicap du lundi au vendredi, avec possibilitĂ© d'accueil en internat. Vous ĂȘtes engagĂ© dans des missions d'accompagnement de la personne, plus particuliĂšrement - Accompagner des jeunes dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activitĂ©s de vie sociale et d'apprentissage. - Assurer une qualitĂ© relationnelle et une proximitĂ© permanente durant leur temps de prĂ©sence dans l'Ă©tablissement, - Accompagner et coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne toilettes, repas, activitĂ©s, traitements - Assurer un rĂŽle[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïSaint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe FAM peut accueillir 5 personnes en accueil de jour, 16 en accueil temporaire ou en accueil permanent et 2 en internat temporaire. Il est un lieu de vie oĂč chacun doit pouvoir se ressourcer, s'Ă©panouir, maintenir ou dĂ©velopper ses compĂ©tences, tout en prenant soin de soi et de sa santĂ©. Le FAM Ferme ThĂ©rapeutique » accueille des adultes ĂągĂ©s de 20 Ă 60 ans prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle Ă l'origine de troubles psychiques suffisamment stabilisĂ©s pour permettre une intĂ©gration en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Contrat CDD Ă temps plein selon remplacements de congĂ©s Mission - Effectuer l'accompagnement Ă©ducatif favorisant le dĂ©veloppement, l'autonomie, l'intĂ©gration d'adultes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle associĂ©e Ă des troubles de la relation et/ou du comportement et/ou de la communication - Veiller au respect du bien ĂȘtre de la personne accueillie et l'accompagner dans son dĂ©veloppement personnel - Participer Ă l'Ă©laboration et la mise en Ćuvre des projets personnels individualisĂ©s, rĂ©unions, travail avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, partenaires - Participer Ă la coordination et les animations des actions Ă©ducatives, planification[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïSaint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe FAM peut accueillir 5 personnes en accueil de jour, 16 en accueil temporaire ou en accueil permanent et 2 en internat temporaire. Il est un lieu de vie oĂč chacun doit pouvoir se ressourcer, s'Ă©panouir, maintenir ou dĂ©velopper ses compĂ©tences, tout en prenant soin de soi et de sa santĂ©. Le FAM Ferme ThĂ©rapeutique » accueille des adultes ĂągĂ©s de 20 Ă 60 ans prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle Ă l'origine de troubles psychiques suffisamment stabilisĂ©s pour permettre une intĂ©gration en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Contrat CDD Ă temps plein selon remplacements de congĂ©s Mission - Effectuer l'accompagnement Ă©ducatif favorisant le dĂ©veloppement, l'autonomie, l'intĂ©gration d'adultes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle associĂ©e Ă des troubles de la relation et/ou du comportement et/ou de la communication - Veiller au respect du bien ĂȘtre de la personne accueillie et l'accompagner dans son dĂ©veloppement personnel - Participer Ă l'Ă©laboration et la mise en ?uvre des projets personnels individualisĂ©s, rĂ©unions, travail avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, partenaires - Participer Ă la coordination et les animations des actions Ă©ducatives, planification[...]Accompagnant Ăducatif & Social H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïSaint-Thomas-en-Royans, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAvec plus de 3, 7 millions de personnes protĂ©gĂ©es, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale obligatoire et complĂ©mentaire santĂ©, prĂ©voyance, autonomie, retraite et compte plus de 9 500 salariĂ©s. Mutuelle responsable du secteur de l'ESS et acteur global de santĂ©, MGEN garantit une qualitĂ© de service aux adhĂ©rents avec 113 centres de services et offre Ă tous, une structure de soins diversifiĂ©e avec 33 Ă©tablissements sanitaires et mĂ©dico-sociaux rĂ©partis sur toute la France. Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux du Royans Groupe MGEN sont facilement accessibles 15 min du pĂ©age d'autoroute, 20 min gare TGV, Ă 40 min de Grenoble et de Valence, ils sont situĂ©s au coeur d'un environnement verdoyant, au pied du Vercors et sont rĂ©partis sur 3 sites gĂ©ographiques - Saint Thomas en Royans, une Maison d'accueil spĂ©cialisĂ©e MAS de 119 places rĂ©parties au sein de 3 pavillons distincts. o - Saint Laurent en Royans, un foyer d'hĂ©bergement H/F de 24 places, un foyer de vie FV de 25 places, un foyer d'accueil mĂ©dicalisĂ© FAM de 17 places, - Bourg de PĂ©age, un Ă©tablissement et service d'aide par le travail ESAT de 32 places. Public accueilli personnes[...]Cadre infirmier / infirmiĂšre hygiĂ©nisteEmploi ïSaint Geniez d'Olt et d'Aubrac, 12, Aveyron, OccitanieL'EAM le Colombier Etablissement d'accueil mĂ©dicalisĂ© situĂ© Ă Saint-Geniez d'Olt et d'Aubrac, accueille des personnes adultes, porteuses de troubles du spectre autistique. CapacitĂ© d'accueil 20 places en internat Equipe L'Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de ASI, AES, AS, IDE, psychologue, ergothĂ©rapeute, chef de service, Ćuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualitĂ© cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variĂ©s afin de rĂ©pondre Ă l'ensemble des besoins des personnes accueillies vie quotidienne, soins, inclusion sociale, communication adaptĂ©e, activitĂ©s, projets favorisant la mise en Ćuvre des compĂ©tences des rĂ©sidents. En tant qu'infirmiere vous ĂȘtes placĂ©e sous la responsabilitĂ© du chef de service et travaillait au sein d'une unitĂ© de travail qui compte 2 professionnels. Service infirmier *****PLUSIEURS POSTES A POURVOIR***** Parmi vos missions Organiser les soins et la continuitĂ© d'accompagnement RĂ©aliser le soins infirmiers ContrĂŽler et gĂ©rer le matĂ©riel et les produits Profil Vous ĂȘtes titulaire du diplĂŽme d'Ă©tat d'infirmier. DĂ©butant acceptĂ©. Vous ĂȘtes impliquĂ©, rigoureux, dynamique et bienveillant. Vous[...]Aide mĂ©dico-psychologiqueEmploi ïPavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FrancePrĂšs de 50 ans d'existence, Iris Messidor, est l'un des acteurs majeurs d'insertion sociale en Seine Saint Denis. Nos rĂ©sultats sont reconnus par l'ensemble des intervenants du secteur mĂ©dico-social et nous encouragent Ă poursuivre nos ambitieux projets de dĂ©veloppement. L'Ă©quipe de 38 personnes est rassemblĂ©e autour de valeurs fortes respect des usagers, non-discrimination, innovation dans le champ mĂ©dico-social... Pour mener Ă bien nos projets nous recherchons pour notre SAMSAH Un aide mĂ©dico-psychologique H/F,accompagnement Ă domicile, horaires de jour Le Samsah accompagne les personnes en vulnĂ©rabilitĂ© psychique Ă dĂ©velopper leurs capacitĂ©s d'autonomie et Ă s'insĂ©rer dans leur cadre de vie social et professionnel. L'accompagnement porte sur la santĂ© et le soin, la vie quotidienne, la vie professionnelle, la culture et les loisirs. Les personnes sont accueillies et accompagnĂ©es par une Ă©quipe pluridisciplinaire pour une durĂ©e moyenne de 3 Ă 5 ans. Chaque membre de l'Ă©quipe, dans sa fonction et ses compĂ©tences, apporte sa contribution pour faire cheminer les bĂ©nĂ©ficiaires du dispositif jusqu'Ă l'autonomie. En tant qu' aide mĂ©dico-psychologique, sous la responsabilitĂ©[...]Chef de service socioĂ©ducatifEmploi ïOlivet, 45, Loiret, Centre-Val de LoireT'Hand'M APIRJSO LA COURONNERIE est une association qui promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de dĂ©velopper une offre de services innovante service educatif, accompagnement professionnel, familial et social. Nous recherchons pour le CFPERM Ă Olivet, qui accompagne au quotidien des jeunes de 12 ans et plus, atteints de dĂ©ficience motrice et autres troubles associĂ©s, une Cheffe des services. Sous l'autoritĂ© et par dĂ©lĂ©gation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'Ă©tablissement, vous ĂȘtes responsable de l'organisation et la gestion de plusieurs Ă©quipes pluridisciplinaires. Vos missions Piloter l'Ă©laboration et le suivi des projets individuels des rĂ©sidents dans le respect de la rĂ©glementation en vigueur Organiser le travail de ces Ă©quipes planning, transmission des Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă l'Ă©laboration des paies, recrutement et animation des reunions d'Ă©quipes. Apporter un appui technique aux professionnels Veiller au respect de toutes les procĂ©dures en vigueur au sein de l'Ă©tablissement Entretenir et dĂ©velopper les rĂ©seaux et les partenariats d'actions au niveau local et rĂ©gional[...]Surveillant / Surveillante de nuitEmploi ïMetz, 57, Moselle, Grand EstLa Fondation Saint-jean recherche un veilleur de nuit H/F. Prise de poste immĂ©diate jusqu'au 30/09/22. 3 nuits travaillĂ©s de 21h15 Ă 6h35 en semaine et de 21h45 le vendredi soir Ă 7h en week-end. Puis 3 nuits de repos Le veilleur de nuit de la Fondation Saint Jean est chargĂ© de la surveillance nocturne des pensionnaires de l'Ă©tablissement ainsi que du gardiennage des locaux, de la prĂ©vention en matiĂšre de sĂ©curitĂ© et d'incendie. Il doit gĂ©rer les situations qui peuvent se prĂ©senter la nuit, Ă savoir santĂ©, troubles du sommeil, fugues, intrusion, etc. Il prĂ©vient le salariĂ© de permanence. Vos missions - Ă la prise de service recueillir la feuille de nuit auprĂšs des Ă©ducateurs et veiller Ă la fermeture du portail. - au cours de la nuit effectuer les rondes nĂ©cessaires Ă minima une par heure en en modifiant la rĂ©gularitĂ© - Ă la fin du service ouvrir le portail et rendre la fiche de nuit aux Ă©ducateurs. En rĂšgle gĂ©nĂ©ral, le veilleur doit respecter l'intimitĂ© de chaque pensionnaire et n'a pas Ă entretenir de relation avec ceux-ci. Il ne doit pas pĂ©nĂ©trer dans le bĂątiment oĂč sont logĂ©s les jeunes pensionnaires sans accord d'un membre du personnel / Aide-soignanteEmploi ïSaint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesURGENT Dans le cadre de remplacement et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Aide-soignant H/F pour un CDD Ă temps plein. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions - vous dispensez des soins d'hygiĂšne et de nursing, de nature prĂ©ventive, curative visant Ă promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie, - vous participez au bio nettoyage de l'environnement patient, - vous observez et surveiller les troubles du comportement, - vous participez au plateau technique de la Clinique sismothĂ©rapie, - vous participez aux activitĂ©s thĂ©rapeutiques, - vous participez et aidez Ă la distribution des repas, - vous participez Ă la gestion des stocks produits, - vous participez Ă la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD, , - vous participez Ă l'encadrement des stagiaires, L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la / InfirmiĂšre de secteur psychiatriqueEmploi ïSaint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de remplacements pour congĂ©s annuels et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Infirmier H/F pour un CDD de 3 mois Ă temps plein, travail de nuit pĂ©riode de 10 h 00 ou poste de jour. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions * vous accueillez le patient et son entourage, crĂ©ez et mettez Ă jour le dossier patient informatisĂ© interopĂ©rable ; * vous dispensez des soins infirmiers, d'hygiĂšne, de confort, de nature prĂ©ventive, curative, Ă©ducative, visant Ă promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie ; * vous observez et surveillez les troubles du comportement ; * vous participez au plateau technique sismothĂ©rapie ; * vous participez Ă la gestion des stocks de produits, de matĂ©riels de soins et de mĂ©dicaments ; * vous participez Ă la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD.... Une expĂ©rience en psychiatrie serait un plus. L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la / InfirmiĂšre de secteur psychiatriqueEmploi ïSaint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de remplacements et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Infirmier H/F pour un CDD de 1 mois Ă temps plein. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions * vous accueillez le patient et son entourage, crĂ©ez et mettez Ă jour le dossier patient informatisĂ© interopĂ©rable ; * vous dispensez des soins infirmiers, d'hygiĂšne, de confort, de nature prĂ©ventive, curative, Ă©ducative, visant Ă promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie ; * vous observez et surveillez les troubles du comportement ; * vous participez au plateau technique sismothĂ©rapie ; * vous participez Ă la gestion des stocks de produits, de matĂ©riels de soins et de mĂ©dicaments ; * vous participez Ă la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD.... Une expĂ©rience en psychiatrie serait un plus. L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la clinicien / clinicienneEmploi ïVilliers-Saint-Denis, 28, Aisne, Centre-Val de LoireL'hĂŽpital de Villiers Saint Denis 02- Sud de l'Aisne, Ă 80Km de Paris, 70 Km de Reims recherche un psychologue clinicien H/F Plateforme d'Accompagnement et de RĂ©pit aux Aidants 0,50 ETP Le psychologue respecte le code de dĂ©ontologie des psychologues du 25 mars 1996 actualisĂ© en fĂ©vrier 2012. Il a pour mission fondamentale de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignitĂ©. Dans le cadre de ses compĂ©tences professionnelles et en vertu du Code de DĂ©ontologie, il dĂ©cide du choix et de l'application des mĂ©thodes et techniques qu'il conçoit et met en Ćuvre. PLUSIEURS POSTES CDI TEMPS PLEIN CDI 17H30 ET CDD TEMPS PLEIN Missions cliniques - Le psychologue rĂ©alise des entretiens cliniques Ă visĂ©es d'Ă©valuation et / ou de suivi auprĂšs des proches aidants. Il investigue et accompagne les enjeux supportĂ©s par la relation aidant-aidĂ© et propose des modalitĂ©s d'accompagnement. - Il rĂ©alise des entretiens cliniques dans les locaux de la plateforme de rĂ©pit, Ă domicile ou dans des lieux mis Ă disposition par les partenaires quand les situations le nĂ©cessitent Mairies, partenaires institutionnels . - Il rĂ©alise les entretiens de[...]
lNIhJV. oow7z7if68.pages.dev/712oow7z7if68.pages.dev/955oow7z7if68.pages.dev/710oow7z7if68.pages.dev/731oow7z7if68.pages.dev/134oow7z7if68.pages.dev/862oow7z7if68.pages.dev/984oow7z7if68.pages.dev/673oow7z7if68.pages.dev/597oow7z7if68.pages.dev/739oow7z7if68.pages.dev/231oow7z7if68.pages.dev/926oow7z7if68.pages.dev/986oow7z7if68.pages.dev/784oow7z7if68.pages.dev/388
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